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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sicherer Arbeitsplatz, erträgliche Arbeitsatmosphäre
Stundenlohn könnte höher sein, Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht gegeben
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen könnte besser sein, mehr Stundenlohn
geht so
nicht gegeben
vereinzelt
jeder wird gleich behandelt
sicher
Ok
Ladesäulen für E-Autos
Keine Mitarbeiterangebote.
Mehr Geld geht nur über Tarifverhandlungen
5 Sterne nur für die eigene Abteilung!
Pünktliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, Umsatzbeteiligung. Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
Jeder ist seinen A….. der nächste.
Es wäre schön, ginge man mehr mit der Zeit und stellte die Beschäftigten in den Mittel des Handelns.
Nette, loyale Kollegen
In Schichtarbeit schwer umzusetzen, aber es gibt Ansätze.
Immer auf eine positive Aussenwirkung bedacht.
Nicht erwünscht
Auf Produktionsebene top.
Findet nicht statt.
Traditionsbehaftet.
Stets auf eine positive Aussendarstellung bedacht.
Eher Standard.
Gab nicht wirklich viel deswegen auch der Abschied.
Gehst nicht auf Probleme in der Abteilung ein, über Jahre selbst mit erlebt.
Keine Fortbildungen etc. aber immer top Leistung erwarten.
Mehr auf die eigen Mitarbeiter eingehen. Geschäftsführer war immer korrekt. Hat die falschen Leute auf den hohen Positionen.
Auf Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Probleme bleiben über Jahre bestehen. der ein oder andere Vorgesetzte ist ein Schauspieler. Viel macht wenig Kompetenz.
Bereitschaft ist das letzte. Hauptsache geplante Überstunden und den Dreck unter den Fingernägeln nicht gönnen.
Da wurde immer sehr viel wert gelegt.
Wird nicht wirklich wert drauf gelegt.
Wenn Mann unter Kollegen nicht zusammen hält wo den sonst.
Nicht alle aber viele Leben Zanders bei Kanzan weiter. Veraltet Vorstellungen von Arbeitszeiten.
PSA und Arbeitskleidung waren immer korrekt. Bauartliche Fehler und Probleme wurden versucht zu beseitigen.
Sehr schlecht, Probleme werden immer wieder unter den Teppich gekehrt.
Gehalt ist Papier Industrie halt. Ohne Wochenenden etc. Ist man nicht der höchst Verdiener. Wer gelt verdienen will sollte nicht in die Papier Industrie gehen.
Immer wieder kehrende Arbeit.
Nach außen hin leider zu gut. Wer den Blick hinein werfen kann stellt fest. Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Die Kollegen sind einfach super!
Aufstiegschancen sind absolut nicht gegeben.
Die Personalplanung in dem Bereiche PE anders gestalten
Die Arbeitsatmosphäre war zu meist sehr entspannt und Spaß war vor Ort auch kein Fremdwort. ( sofern keiner von den Chefs / Personalplaner anwesend war )
Nach außen hin macht die Firma einen super Eindruck, auf Messen sind immer nette korkenen vertreten und egal wen man im Umkreis fragt kann kaum einer etwas negatives sagen.
12h-Schichten sind absolut keine Seltenheit auch mehrfach hintereinander, kurze Wechsel von der Nachtschicht in die spätschicht oder sogar von die spätschicht in die Frühschicht sind keine Seltenheit.
Wenn man sich mal geweigert hat, hat man das deutlich „zu hören und dazu spüren bekommen“
Karriere und Weiterbildung ist nicht gegeben, die Personalabteilung und die Personalplaner gehen absolut nicht nach Leistung, bevorzugen lieber Leute die sie privat kennen und mit denen Sie Golfen spielen gehen als Leute die Erfahrung haben und Leistung bringen.
Da das Gehalt tabellarisch gestaffelt ist als Schichtarbeiter, ist es Dank der IGBCE sehr gut.
Als einer der ersten Betriebe mit der ISO50001 braucht man ja nicht viel zum unweltschutz zu sagen. Klimatechnick und Wasseraufbereitung ist top, nur laufen auch schon mal 1000ltr Öl ins Grundwasser,...
Die Kollegen waren einfach super, egal welche Schicht, der Zusammenhalt war da!
Der Großteil der älteren Kollegen warne sehr hilfsbereit und haben sich sehr gut um die Jungen und neuen Mitarbeiter gekümmert, ein andere Teil wiederum war so eingesessen das diese es nichtmal für notwendig fanden die Tageszeit zu sagen.
Das Verhalten von Vorgesetzten in fällen der Arbeitssicherheit ist einfach nur super!
Dennoch das Verhalten bzgl Überstunden, Weiterbildung, Qualifikationen oder ein generelles Weiterkommen geht grundsätzlich nur nach der Nase der Vorgesetzten.
Hat man es sich einmal verbockt weil man einer weiteren 12h Schicht nicht zugesagt hat oder weil man nicht bereit war einen „kurzen-Wechsel“ mit nur 8h Pause zu machen war kein Weiterkommen mehr in Sicht.
Freizeit außerhalb des Jahresurlaubes war fast unmöglich zu bekommen, es sei denn man hat sich selbst um sein Anliegen gekümmert obwohl es dafür extra eine Position als Personalplaners geschaffen wurde, welche sein Job komplett verfehlt und sich einfach nur ausruht.
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, dennoch gibt es sehr viel worüber hinweg gesehen wird, sei es die körperlich Belastung an den Rollenschneideen, das stetige arbeiten mir Gift in der farbaufbereitung, das schwere geben am Vorrollers,....
Einmal im Jahr wurde ein Meeting bzw. eine Betriebsversammlung einberufen wo man jedes Jahr das selbe Wähler hat, was nicht von Nachteil war, da die Geschäftslage jedes Jahr gut war.
Die Kommunikation zu den Schochtmeistern war ausgezeichnet aber die Kommunikation zu dem Personalplaner oder gar noch höher war einfach nur eine Katastrophe, man würde vor Tatsachen gestellt und hatte keine Chance auf eine vernünftige frühe Kommunikation.
Sofern man es sich einmal mit einem Vorgesetzten verscherzt hat, sei es den Überstunden nicht zugesagt o.ä. war man „unten durch“ und ein Weiterkommen war nicht in Sicht.
Die Maschinen und die Firma ist super komplex und wird stetig weiterentwickelt! Interessante Aufgaben ergeben sich ohne Ende!
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