3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kanzlei am Hohen Ufer, Kirstein, Erben, Dageförde Partnerschaft mbB Steuerberater Bewertungen
Kanzlei
am
Hohen
Ufer,
Kirstein,
Erben,
Dageförde
Partnerschaft
mbB
Steuerberater
Hannover
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lauft so lange ihr könnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Selbstreflektion sollte dringend verbessert werden.
Image
Früher gut, heute…
Work-Life-Balance
Grundsätzlich die neuen ja, die alten nein. Wenn man jedoch einen Termin oder Ähnliches hat ist Homeoffice kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich mit Bindungsvereinbarung möglich. Man sollte sich jedoch jedes kleine Detail schriftlich geben lassen, denn am Ende wird man sehr gerne vom Chef veräppelt. Je nachdem ob es einem zugetraut wird oder nicht, bekommt man alles oder nur einen Teil. Weiterbildungen werden aber an sich gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Super, bis auf ein Team. Das macht nur ihr eigenes Ding und fällt einem in den Rücken, sobald man nicht deren Meinung ist oder kündigt. Dann wird man ignoriert und abwertend angeschaut. Sowohl von den Kollegen, als auch von der Chefetage des Teams. Man sollte bei denen aufpassen was man tut, denn beobachtet wird man am laufenden Band.
Ansonsten aber top Kollegen, also sehr zuvorkommend und aufmerksam. Kümmern sich um einen und stehen hinter einem.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man der Liebling des Chefs ist, dann top. Ansonsten wird darauf kein Wert gelegt. Egal ob Rückenprobleme oder Ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Alle drei Chefs reden hinter dem Rücken der anderen Chefs negativ übereinander. Da wird nicht mal vor den Mitarbeitern ein Blatt vor dem Mund genommen. Sie kommunizieren überhaupt nicht miteinander, jeder macht sein eigenes Ding und dann wundern sie sich, das nichts funktioniert und eine Person noch der anderen kündigt. Keine Partnerschaft, bloße Kostengemeinschaft.
Die Chefs sind alle drei leider nicht fähig zu führen. Sie können sich nicht um sich selber kümmern, wie dann um Mitarbeiter. Jedes Wort von denen ist leider gar nichts wert, wenn man es nicht schriftlich hat.
Bei Anliegen/Problemen wird man ignoriert oder die Chefs gehen kommentarlos einfach weg. Die Verantwortung wird komplett auf die Arbeitnehmer abgewälzt.
Völlig inkompetent. Schuld sind immer die Arbeitnehmer. Die eigenen Fehler werden sich leider niemals eingestanden. Wenn wir Arbeitnehmer denken, jeder macht Fehler, denken die Chefs, nur die Arbeitnehmer machen Fehler. Arbeitnehmer stehen in der Regel für Fehler ein, Chefs nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ergonomisch ausgerichtet. Um neue Stühle müssen manche Kollegen betteln, was jedoch echt am Team liegt, kann man nicht von der ganzen Kanzlei behaupten. Aber ansonsten alles gut. Die Lage der Kanzlei lässt jedoch zu wünschen übrig. Oftmals sitzen Obdachlose und Junkies vor der Tür. Parken geht nur in einem abgeranzten Parkhaus 10 Minuten Fußweg von der Kanzlei. Die Kanzlei an sich ist komplett veraltet, Teppichboden, überall volle Schränke. An Digitalisierung nicht zu denken.
Kommunikation
Man redet gegen eine Wand. Es wirkt immer so, als ob einem zugehört wird und am Ende hat man etwas nie angesprochen und die Chefs etwas nie gesagt. Lasst euch alles schriftlich geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss es sich hart erarbeiten, bekommt dann jedoch mehr Geld. Außer in einem Team, da benötigt der Chef jeden Cent für sich selber, aber klar, dass man am Wochenende arbeitet. Im anderen Team sind jährliche Gehaltserhöhungen jedoch normal und werden auch gefördert.
Gleichberechtigung
Die neuen Kollegen dürfen machen was sie wollen, die alten Kollegen müssen schuften.
Interessante Aufgaben
Gibt sicher welche, aber nur für auserwählte Mitarbeiter oder für die Chefs. Wenn du selber etwas spannendes machen wirst, darfst du mehrere Jahre betteln, sollst dann jedoch „die Vergangenheit vergessen“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegen top, Führung nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Partner sind eigentlich sehr sympathisch, jeder für sich hat seine guten Seiten. Montags werden aktuelle Urteile besprochen wodurch man auf dem laufenden bleibt. Bei betrieblichen Veranstaltungen wird nicht gegeizt und mit Absprache ist in der Regel alles möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Kommunikation und Rücksichtnahme auf einzelne Arbeitnehmer. Die Ignoranz der Probleme der Kanzlei und das mangelnde Interesse am Wohl der Mitarbeiter. Die Räumlichkeiten sind leider nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und ein Führungscoaching, Zusammenhalt der Kollegen muss dringend gefördert werden, Probleme dürfen nicht ignoriert werden
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Termine immer in Absprache auch während der Arbeitszeit möglich; Homeoffice ist ausbaufähig und wird nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, soweit ich weiß mit Bindungsvereinbarung. Am besten alles schriftlich vereinbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt wohl auf das Team an.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team macht sein eigenes Ding, aber untereinander alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an, wen es betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu vereinzelt positive Anwandlungen; größtenteils jedoch leider keine Kommunikation vorhanden, weder mit den Angestellten noch mit den Partnern. Jeder macht was er will und es interessiert niemanden. Fairness zwischen Kollegen ob alt oder neu, oder zwischen den Teams existiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten fair, Arbeitsplatz ergonomisch (höhenverstellbare Tische usw.), Wasser, Kaffee usw.; man kann sich nicht beklagen
Kommunikation
Zwischen den Partnern keine Kommunikation vorhanden, zwischen den Kollegen in der Regel sehr gut
Gleichberechtigung
Existiert nicht
Interessante Aufgaben
Das kommt auf jeden individuell an. Für einige ist die Arbeit top, für andere zu wenige Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich finde, dass eine gute und ordentliche Arbeit wenig wertgeschätzt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kanzlei am Hohen Ufer, Kirstein, Erben, Dageförde Partnerschaft mbB Steuerberater durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kanzlei am Hohen Ufer, Kirstein, Erben, Dageförde Partnerschaft mbB Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kanzlei am Hohen Ufer, Kirstein, Erben, Dageförde Partnerschaft mbB Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.