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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite schon sehr lange und gerne bei der HSP. Neben der Wertschätzung für meine Arbeit schätze ich auch den Austausch im Team und vor allem als Team. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und sind an guten Lösungen für alle Beteiligten interessiert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben einem jährlichen Informationstag für alle Mitarbeiter finden regelmäßig Teammeetings statt. Hier werden Neuigkeiten mitgeteilt, sodass alle Informationen transparent kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, aufrichtig und offen - so wie man es sich vorstellt! Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern treffen uns auch privat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mehr Flexibilität ist die Kernarbeitszeit seit Januar 2022 reduziert wurden. Privat- und Berufsleben kann nun noch besser vereinbart werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fordern und Fördern, Vertrauen und Wertschätzung.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sachlicher Umgang mit erwachsenen Mitarbeiter und Vorgesetzten.

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