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Jetzt Profil vervollständigen1 Werkstudent:innen bei Kanzlei Menges Maier Pieper haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
schnelle Kommunikationswege mit flachen Hierarchien. Es ist sehr familiär und im Team ist es harmonisch
Urlaub wird meist genehmigt, wenn nicht allzu viele Kollegen an dem Tag Urlaub haben. Die Kanzleileitung hat sich das Ziel gesetzt ab 2023 alle Brückentage die Kanzlei zu schließen. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten von 07:30 Uhr bis 16:30 Uhr, Freitags nur bis 13:30 Uhr. Man selbst ist aber flexibel, wenn gerade kein Mandantentermin ansteht.
Es gibt einen Bfd-Zugang für die Kanzlei (Nachschlagewerk). Es werden diverse Schulungen von Datev, LSWB, etc. angeboten - spezifisch für das Fachgebiet. Die Kanzlei bildet auch aktiv aus - von Azubis über Werkstudenten bis zu Dualen Studenten ist alles dabei.
Gehalt kommt pünktlich am Ende des Monats. Zusätzlich bietet die Kanzlei monatlich einen Tankgutschein oder Stattgeld. Kostenloser Kaffee/Wasser/Tee und Obst steht auch zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt ist sehr groß, es wird sich im Kollegium ausgetauscht. Ein Treffen nach der Arbeit im Café ist keine Seltenheit.
Das Team ist sehr gemischt (Alter, beruflicher Werdegang)
Es arbeiten Teilzeit-Kräfte in der Kanzlei, die eigentlich schon in Rente sind.
Entscheidungen und Beweggründe werden meist klar kommuniziert. Die Kanzlei wird aktuell renoviert, somit "bekommt" nicht jeder MA genau den Sitzplatz oder den Freiraum den er vielleicht benötigt, aber dies wird eine zeitlich begrenzte Situation sein.
Es wurden vor Kurzem neue Bürostühle für den Mitarbeiter bestellt, nachdem der Mitarbeiter Probesitzen durfte. Es gibt einen ergonomischen Sitztrainer, der dem kompletten Kollegium zur Verfügung steht.
Aktuell wird die Kanzlei renoviert - wenn dies abgeschlossen ist, sind höhenverstellbare Schreibtische geplant. Aktuell steht in jedem Büro ein kleiner Scanner und min. zwei Bildschirme. Telefonie funktioniert über Telefon oder Headset (je nach Belieben). Es werden auch Laptops angeschafft um Homeoffice zu ermöglichen.
Teammeetings finden einmal in der Woche statt, wenn es Änderungen gibt die besprochen werden müssen, ansonsten wird viel über Flurfunk geklärt und sich ausgetauscht
Verschiedenste Mandate und Anliegen werden betreut. Jeder Mitarbeiter hat sein Fachgebiet, z.B. Abschlusserstellung oder Buchhaltung. Es wird versucht sowohl die fälligen Arbeiten (aufgrund von Fristen) als auch die Stärken und Interessen der Mitarbeiter zu berücksichtigen.