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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanzlei Menges Maier Pieper die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf zufriedene Mitarbeiter achten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Probleme findet man immer ein offenes Ohr. Wenn nötig finden wöchentliche Meetings statt. Alle wichtigen Entscheidungen werden kommuniziert.
Die Kollegen sind wie eine Familie. Man unterstützt sich (sofern und soweit Möglich) bei allen Problemen die der Arbeitsalltag mit sich bringt.
Homeoffice ist möglich, wichtige Termine können nach Absprache auch während der eigentlichen Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Ist gut, bei Problemen wird nach Lösungen gesucht und gefunden.
Insgesamt bietet die Arbeit in einem Steuerbüro ein breites Tätigkeitsfeld an. Es wird versucht auf die Fähigkeiten der Arbeitnehmer einzugehen und sie werden gern auch in spezielle und neue Sachverhalte mit einbezogen.
Gutes Arbeitsklima mit genug Platz für Wertschätzung