6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Hierarchie ist flach und man bekommt viel Feedback. Positive Ergebnisse werden ausrücklich betont.
Sehr gut. Es gibt eine Arbeitszeiterfassung, so dass man sich für Überstunden Freizeitausgleich nehmen kann
Weiterbildungen werden stets unterstützt und es ist mir nicht bekannt, dass je auch nureine Frage nach einer Fortbildungsveranstaltung abgelehnt wurde.
Ein großer positiver Punkt. Die Kolleginnen und Kollegen gehen offen und ehrlich miteinandern um. Es wird viel gelacht und man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es private Schwierigkeiten gibt.
Sehr modern mit moderner technischer Ausstattung wie höhenverstellbaren Schreibtischen.
Der Kanzleiinhaber ist für Absprachen und Fragen stets zumindest telefonisch erreichbar und nimmt sich hierfür extra Zeit.
In der Kanzlei werden sehr interessante Mandate bearbeitet, man erhält durch diese einen sehr interessanten Einblick, den man in vielen anderen Kanzleien in Würzburg niemals bekommen würde.
Fortbildungen werden arbeitgeberseits gefördert
Im Vergleich zu anderen Anwälten aus der Umgebung ist hier überdurchschnittliche Bezahlung nicht nur eine Floskel
Man ist nicht nur Kollegen, sondern eine kleine Familie.
RA Spengler sieht seine Mitarbeiter nicht nur als Angestellte, sondern auch als Mensch. Er hilft persönliche Probleme der Arbeitnehmer zu lösen und hat stets ein offenes Ohr.
Die Aufgaben werden an die eigenen Stärken und Können angepasst und emtsprechend unter den Mitarbeitern verteilt.
Alles
Nichts
Entspanntes, offenes Miteinander. Niedrige Hierarchien
Home Office oder mal eher gehen, Arzttermine etc. sind nach Rücksprache kein Problem
Bei Weiter- oder Fortbildungen ist immer Unterstützung angesagt - Motto: nur gut ausgebildete Mitarbeiter bringen die Kanzlei weiter
Man kann sich immer aufeinander verlassen
Immer ein offenes Ohr, faire Lösungen werden gefunden
Von Arbeitsrecht über Sozialrecht ist alles dabei
Flache Hierarche, Anwälte und Assistenzen verstehen sich als Team
Familiär und kollegial, Teamgedanke zwischen allen Beschäftigten wird groß geschrieben
Bundesweit guter Ruf als spezialisierte Kanzlei
Pünktlicher Feierabend, nicht 3 Std länger im Büro bleiben wie bei vielen anderen Kanzleien
Fortbildung wird gewünscht und bezahlt
überdurchschnittlich - Leistung wird honoriert
Teamarbeit auch mit dem Assistenzpersonal - kein Standesdünkel
Älter sind die Kanzleigründer
menschlich
Spannende Arbeitsrechts-Mandate bundesweit