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KANZLEI 
SPENGLER 
& 
KOLLEGEN
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KANZLEI SPENGLER & KOLLEGEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KANZLEI SPENGLER & KOLLEGEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KANZLEI SPENGLER & KOLLEGEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist nicht nur Kollegen, sondern eine kleine Familie.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

RA Spengler sieht seine Mitarbeiter nicht nur als Angestellte, sondern auch als Mensch. Er hilft persönliche Probleme der Arbeitnehmer zu lösen und hat stets ein offenes Ohr.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben werden an die eigenen Stärken und Können angepasst und emtsprechend unter den Mitarbeitern verteilt.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspanntes, offenes Miteinander. Niedrige Hierarchien

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich immer aufeinander verlassen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office oder mal eher gehen, Arzttermine etc. sind nach Rücksprache kein Problem

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