3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche / Interessante Aufgaben. Neue Perspektiven und fachliche Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
LinkedIn Auftritt
Kaum Feedbackgespräche in Bezug auf die Persönliche Entwicklung.
Überstunden auf Geschäftsreisen werden nicht angerechnet.
Dies empfand ich als sehr negativ, da es das Vertrauen in eine faire Arbeitszeitregelung untergräbt.
Work-Life-Balance
Keine Anrechnung von Überstunden auf Geschäftsreisen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen im Tagesgeschäft.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Kommunikation
Leider gibt es auch einige negative Aspekte, die nicht unerwähnt bleiben sollten. Ein Punkt, der mich persönlich enttäuscht hat, ist, dass einige Versprechen, die im Rahmen von Gesprächen oder bei der Einstellung gemacht wurden, nicht eingehalten wurden. Das kann auf Dauer deprimierend wirken und das Vertrauen beeinträchtigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass bei Geschäftsreisen keine Rücksicht auf die steigenden Folgekosten genommen wird, die oft zusätzlich anfallen.
Das kann insbesondere bei regelmäßigen Reisen zu einer unerwarteten finanziellen Belastung werden.
Kilometerpauschale / Spesenpauschale nicht mehr Zeitgemäß!!!!!!!!!
Bonuszahlungen für Besondere Aufgaben können vorkommen, fallen allerdings sehr mager aus. (Keine vorherige Absprache / Klarheit über den Wert).
Kein 13. Gehalt + jährliche Bonuszahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire, hohe Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig unberechenbare Entscheidungen auf Konzernebene - Hire and Fire Mentalität. Betroffene Personen/Abteilungen werden nicht in die Entscheidungsfindungen einbezogen.
Work-Life-Balance
Eigentlich nicht existent - unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Grund der Arbeitsbelastung eher schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Z.T. gute Ansätze aber nicht konsequent.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend z.T. stark verbesserungsfähig
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut, Geschäftsleitung nicht loyal gegenüber Mitarbeitern, Konzernleitung komplett abgehoben.
Arbeitsbedingungen
Anfangs gut, dann aber immer bürokratischer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Metallveredelung Döbeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KAP Surface Holding durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden KAP Surface Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KAP Surface Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.