12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man überarbeitet sich nicht. Es gibt meistens was zu tun aber man kommt nicht ins schwitzen. Die Feste sind ganz nett und lustig - feiern kann kapacht (und arbeiten auch)
Wenig Wertschätzung, nicht abwechslungsreich
Die Angestellten sagen in den vielen Rücksprachen und Teambuilding Maßnahmen ganz präzise was sie wollen - nehmt es euch zu Herzen und setzt es um. Mobiles Arbeiten und ein bisschen mehr Gehalt, damit wäre auf Arbeitnehmerseite viel getan
Hängt stark von den Kollegen ab. Häufig wiederkehrende Arbeitsabläufe und Themen.
Eher unbekannt. In der Nische gut aufgestellt aber im großen Kreativagenturleben eher ein kleines Licht.
9-18 Uhr täglich. Mini Gleitzeit von einer Stunde, Überstunden werden nicht bezahlt, Stunden dürfen nicht eingearbeitet werden, verhältnismäßig wenig Urlaubstage.
Es wird nur noch in schwarz weiß gedruckt...
Umweltbewusstsein vor allem gegeben, wenn sich dadurch Geld sparen lässt
Keine Beförderungen, Weiterbildung - wenn überhaupt - nur, wenn es nichts kostet.
Team- und Kollegenabhängig. Oberflächlich kann jeder mit jedem
Ältere Kollegen bringen durch die Erfahrung etwas Ordnung in die junge Agentur
Viel wird versprochen, wenig gehalten, Kommunikation ist oft Launen abhängig und zuweilen auch mal trotzig
Angenehme Bürogröße, neuste Soft- und Hardware. Raumklima verbesserungswürdig. Die ausgelasteten Server verlangsamen das arbeiten enorm
Geringes Einstiegsgehalt, kein Bonus, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhung, Überstunden sind freiwillig
Ab und zu hört man Sprüche, die doch etwas unter die Gürtellinie gehen, ungeachtet dessen ob der gegenüber „den Spaß versteht“ Oder nicht.
Stark unterschiedliche Gehaltsstufen trotz gleicher Arbeit
Richtig gute Jobs kommen eher selten rein. Das meiste wird adaptiert und die eigenen Ideen werden in ein enges Korsett der Corporate Design Vorgaben gequetscht
Sehr viel Verständnis für Krankheitsfälle
Mittelmäßige Bezahlung
Angemessenere Bezahlung
Freundlicher Umgang mit jedem Mitarbeiter.
Work-Life-Balance und Bezahlung verbessern.
Ein sehr freundliches Umfeld in dem man gerne arbeitet.
Großer Zusammenhalt und die Kollegen sind ausnahmslos freundlich und aufgeschlossen.
Mitarbeiter nicht nur als reine Ressourcen sehen
Schlechtes Klima, viele dauerhaft krank.
Noch nie von jemandem etwas positives gehört.
Eher Work-Sleep-Balance
Weiterbildung erst ab 18 Uhr
Sehr schlecht und keine Benefits. Überstunden werden nicht bezahlt.
Es gibt einen Fahrradständer
Der Zusammenhalt ist schlecht, da sehr oberflächlich und von Selbstoptimierung geprägt. Es werden eher pseudo-freundliche Zweckbündnisse eingegangen.
Das schlechteste Vorgesetztenverhältnis was ich jemals erlebt habe. Kündigungen werden auf Zuruf in der Mittagspause erledigt.
Es herrscht ein sehr autoritäres System was allerdings sehr gut getarnt ist. Alle Duzen sich zwar auch mit der Leitung aber am Ende wird oft willkürlich autoritär Entschieden.
Kicker (darf nur in der Pause genutzt werden, während der Rest isst) und kostenloses Wasser und Kaffee sind nur Augenwischerei. Im Sommer zu warm im Winter zu kalt, sehr hellhörig.
Bestenfalls hat man keine eigene Meinung ist still und lässt alles über sich ergehen.
Kein Gender-Mainstreaming.
Nur Volkswagen
Gehalt kam immer pünktlich
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter bilden statt sie zu vergraulen oder zu entlassen.
Viel Flurfunk und hellhörige Büros.
Ganz nettes Kollegium und von Mitarbeitern organisierte After-Work-Events, deswegen zwei Sterne.
Kommt sehr auf das Team an, viele scheinen mit ihren Aufgaben überfordert.
Der Rest ist stets bemüht alle zusammen zu halten.
Du erfährst nur die notwendigsten Informationen, liegt aber oft daran, dass eine offene Kommunikation nicht gewünscht ist.
Einstieg sehr niedrig und bleibt so, viel heiße Luft und Versprechungen die nicht gehalten werden können oder wollen.
Neueinstellungen mit geringerer Qualifikation (Zum Teil angelernte und Fachfremde) verdienen mehr als langjährige Mitarbeiter.
Sozialleistungen? keine Vergütung der Überstunden, starre Arbeitszeiten, arbeiten nach Stechuhr.
Jährliche Partys werden als „Bonus“ gefeiert. Zum Feiern fehlt nie Geld.
Häufig einfache, immer wiederkehrende Aufgaben ohne Abwechslung.
Unbekannt trotz Bemühungen.
9-18 Uhr, Überstunden werden nicht bezahlt.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder Karriere.
(Youtube ist keine Weiterbildung)
Gehalt ändert sich nicht, weit unter Branchendurchschnitt. Gesetzlicher Mindesturlaub, kein Urlaub- oder Weihnachtsgeld.
Veraltete Technik
Immer die selben Aufgaben.
Eine stets offene Kommunikation, auch in schwierigen Situationen, zeichnet das Miteinader aus. Das gemeinsame Erreichen der Ziele (mit Kollegen und Kunden) bildet die Grundlage des gemeinsamen Arbeitens.
Ist je nach Team unterschiedlich. Aber generell positiv.
Typisch Agentur. Kein Überstundenausgleich, relativ wenige Urlaubstage.
Hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert.
Die Führungsqualität der Führungskräfte ist sehr unterschiedlich.
In welchem Unternehmen ist die interne Kommunikation perfekt? ;-)
Super Bindung zum Kunden. Viel Potenzial.
Offene Kommunikation, Unterstützung über das Arbeitsverhältnis hinaus.
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