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Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut aber die Zeit zum persönlichen Umgang leidet sehr unter dem Arbeitsdruck

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob man etwas mitbekommt ist Glückssache, die Führungspersonen ändern öfter ihre Aussagen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

50Stunden +, da bleibt nicht so viel Zeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erwartet viel aber so richtig Zeit in die Entwicklung von Mentees investieren die meisten dabei nicht. Ein offenes Ohr bei Problemen haben aber alle, das ist sehr positiv.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Mandate

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Gelassene Stimmung, Ruhe wenn man sie braucht, lustige Pausen, angenehme Büroräume, gute Verpflegung

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