Gutes Produkt mit veralteter Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt und Produktentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Mitarbeiterführung. Soziale Aspekte überwiegen heutzutage den finanziellen Aspekt.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis sehr angenehm, allerdings ist die Personalführung äußerst konservativ.
Kommunikation
Einige wichtige Positionen sind mit Menschen besetzt, die gerne "Wissen horten" um in alter Manier unabdingbar zu sein. Viele wichtige Infos laufen an einem vorbei, wenn man nicht ständig offensiv hinterhergeht.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt auf einer Ebene ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Wie erwähnt, ein sehr konservatives Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen sich als Aufgabengeber, nicht als Unterstützer. Hat man Probleme, ist man auf sich allein gestellt. Kommunikation ist kaum vorhanden. Personalentscheidungen werden gern ohne Begründung festgelegt und mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind meist interessant.
Gleichberechtigung
Konservativ. Den Weiblichen Anteil kann man an einer Hand abzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Alter wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf den Standort an. In Coburg gibt es im Fuhrpark E-Fahrzeuge und Ladesäulen für die MAs, in Berlin gibt es garnichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und Urlaub sind angemessen.
Image
Gutes Image auf dem Markt. Auch wenn zu wenig, gibt es immer wieder Entwicklungsprojekte, um die Produkte an der Spitze zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt stark auf die Abteilung an.