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KAPP 
NILES 
Unternehmensgruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAPP NILES Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KAPP NILES Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KAPP NILES Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viele Kanäle, wo man sich über Aktuelles informieren kann. Mit der neuen Intranet Struktur ist dies nochmal deutlich besser geworden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen halten zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell 35h Verträge und Kernarbeitszeit endet um 14:30 Uhr. Eigentlich gibt es nichts besseres. Homeoffice ist prinzipiell bei den Büroarbeitsplätzen auch möglich. In manchen Abteilungen jedoch nicht so gern gesehen. Man geht jedoch auch gerne ins Büro.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir persönlich sehr gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produkte sind generell sehr interessant.

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