Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAPPA Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine - wenn Halbwahrheiten der Flurfunk - MA werden nicht abgeholt - heute die Info, morgen wieder andersrum
Im Team großer Zusammenhalt - mit einer bestimmten Abteilung kaum Kontakt - hier kann man fast von gegeneinander arbeiten sprechen
Kein HO - wenn nur heimlich in Absprache mit AL - hier wird mit zweierlei Maß gemessen - wenn man krank ist oder die Kinder krank sind, wird HO aber vom AG gerne genommen
GF kaum vor Ort - wenn im Haus teilweise unmöglicher Umgang mit den Angestellten - Jubiläen werden regelmäßig verpennt oder komplett ignoriert - direkter Vorgesetzte chancenlos bei Umsetzung von Neuerungen oder Anliegen der Angestellten
Tätigkeiten sind vielfältig, daher nicht langweilig oder eintönig
Im eigenen Team super - abteilungsübergreifend teilweise unterirdisch