Kurz und knapp: Toller Arbeitgeber. Das Team steht im Vordergrund und jeder Einzelne wird voll mitgenommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Hinweise, Sorgen, Ideen eines jeden Mitarbeiters werden zu jeder Zeit ernst genommen.
- In einem familiären Umfeld hat man die Möglichkeit durch den Konzernrahmen Großes zu bewegen.
- Immer wieder neue Ideen und Angebote auch für die MItarbeiter. z.B. BusinessBike, private Krankenzusatzversicherung ( mit einem fixen Jahresbudget für z.B. Medikamente, Osteopathie, Massagen, Zahnersatz, Sehhilfen,....) usw
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre in einem Super-Team.
Kommunikation
Sehr kurze Dienstwege, flache Hierarchien. Auch die Zusammenarbeit mit z.B. den Kollegen in Österreich funktioniert reibungslos und es gibt keine "Ego-Kultur", wie ich sie schon in anderen Unternehmen - vor allen Dingen auf Vertriebsebene erleben "durfte".
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Fällt z.B. ein Kollege länger durch Krankheit etc. aus, springen alle - inklusive Vorgesetzte - ein und unterstützen selbstlos.
Der Teamgedanke wird durch Teamevents zusätzlich gefördert. ( z.B. 1 x im Monat gibt es ein "After-Work" mit Pizza und Getränken. Es gibt ein Sommerfest zu dem auch die Familienmitglieder eingeladen werden. Weihnachtsfeier, usw...
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Phasen bei z.B. Ausschreibungen, in denen die "Work-Life-Balance" mal temporär leidet. Die Firma bietet hier aber immer die Möglichkeit entsprechende Ausgleiche zu schaffen. Urlaub wird Teamintern abgestimmt und mir persönlich war es immer möglich meine Urlaubswünsche zu realisieren. Auch bei innerfamiliären Krankheiten wird sehr gut reagiert und mit viel Feingefühl dem Betroffenen der Rahmen geschaffen, solche Situationen meistern zu können.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien agiert man mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe und arbeitet im Team. Es gibt kein klassisches "Top-Down", sondern es wird durch den Vorgesetzten ein Rahmen geschaffen, der eine vertrauensvolle, wertgeschätzte Arbeitsweise ermöglicht. Nichts desto trotz bleibt der Vorgesetzte eine Respekts- und Vertrauensperson, um die gesteckten Ziele auch gemeinsam erreichen zu können.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt könnte kaum größer sein und jedes Projekt ist quasi ein neues Buch. Insbesondere durch die Portfolio- und Dienstleistungsergänzung durch die Kollegen in Österreich hat man hier wirklich den aus meiner Sicht perfekten Rahmen, um selbst die größten und komplexesten Projekte stemmen zu können.
Gleichberechtigung
Entgegen älterer Bewertungen, kann ich voller Überzeugung sagen, dass jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin, egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, welcher sexuellen Orientierung, welchen Aussehens, usw... ohne Abstriche, Vorbehalte ein gleichwertiger Teil des gesamten Teams ist. Jeder ist einzigartig. Jeder ist wichtig. Jeder hat die gleichen Chancen sich entsprechend seiner Qualifikation, seines Einsatzes, seiner Motivation persönlich weiterzuentwickeln. Eine "Mobbing-Kultur" habe ich persönlich nicht erlebt. Ganz im Gegenteil!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und Kompetenz der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und ebenso wie bei der Frage nach Geschlecht, sex. Orientierung, Aussehen, Herkunft, etc, spielt das Alter in der Regel keine Rolle bei z.B. Neueinstellungen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber stellt dem Mitarbeiter Laptop, Handy, Firmenwagen nach dem neuesten Stand der Technik zur Verfügung und auch eine private Nutzung ist erlaubt. Leichte Abzüge würde ich hier für die "Tool-Landschaft" geben. Ein echtes CRM ist u.a. durch die prozesstechnische Konsolidierung z.B. in Deutschland immer noch nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade die Themen "Nachhaltigkeit" und "Soziale Verantwortung" gewinen immer mehr an Bedeutung und werden nicht "nur niedergeschrieben" sondern es hat im Rahmen der Konzernstrategie einen festen Platz und wird aktiv u.a. in eigenen Strategiegruppen bearbeitet.