Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KARASTO Armaturenfabrik Oehler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Griechische Kommunikation erforderlich da du denn lagermeister besser verstehen tust
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitenden ist meist sehr harmonisch und ausgeglichen. Es macht sehr viel Spaß teil dieses Teams zu sein.
Selbstverständlich gibt es auch hier das ein oder andere „Schwarze Schaf“, welches sich gerne über die Kollegen hebt - aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt da. Die meisten Kollegen sind sehr lange ein Teil des Unternehmens.
Gute Arbeit wird anerkannt, Feedbackgespräche finden regelmäßig statt und man erhält auch konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen sind ok allerdings viele verräter