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Was Spaß macht fühlt sich nicht wie Arbeit an

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre. Super Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzte. Die Arbeit macht Spaß und fühlt sich nicht wie Arbeit an

Kommunikation

Firmenübergreifend kurze Kommunikations- und Entscheidungswege mit open door policy

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales und oft freundschaftliches Verhältnis untereinander. Man erfährt gegenseitige Unterstützung und arbeitet immer miteinander und nicht gegeneinander. Regelmäßige Firmenevents und -feste werden gerne und zahlreich besucht

Vorgesetztenverhalten

Junge Geschäftsführung mit modernem Führungsstil, die den Mitarbeitern stets Respekt und Wertschätzung entgegen bringt. Flache Hierarchie – alle Mitarbeiter sind mit der Geschäftsführung per du. Neuen Ideen gegenüber ist man stets aufgeschlossen und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Eigene Fähigkeiten und Know-how können durch neue Aufgaben kontinuierlich erweitert werden

Gleichberechtigung

Wird in diesem Unternehmen vorbildlich aufgezeigt. Gleiche Chancen für alle

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich. Moderne und ergonomische Arbeitsplätze in allen Bereichen. Sinnvolle und notwendige Arbeitsmittel werden selbstverständlich und ohne Zögern zur Verfügung gestellt bzw. beschafft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Fahrzeuge im Fuhrpark und eigene Ladestationen auf dem Firmengelände. Umstellung der Produktverpackungen auf plastikfrei. Strombedarf wird hauptsächlich durch die firmeneigne Photovoltaikanlage gedeckt

Image

Modernes, mittelständisches Familienunternehmen mit hochwertigem und innovativen Produktportfolio und Umweltbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Potentiale werden erkannt und durch interne sowie externe Weiterbildungen sinnvoll gefördert – war für mich als Berufseinsteiger nach dem Studium ideal, da eine steile Lernkurve und ein schneller Aufbau von Know-how ermöglicht wurde. Aufstiegschancen sind bei entsprechender Leistung gegeben


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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