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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageDass man einfach gerne zur Arbeit kommt und die erbrachte Leistung honoriert wird.
Es gibt nicht mehr viele Arbeitgeber bei den man so ein Gesamtpaket geboten bekommt. Natürlich kann man woanders eventuell mehr verdienen oder mehr Karriere machen aber zu welchem Preis? Hier muss man sich auf Konzernebenen bewegen die viel mehr Negatives mit sich bringen, zumindest für mich.
Die familiäre, junge, offene und vom Du geprägte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Ich arbeite seit einigen Jahren für die Firma Karcher und fühlte mich von Anfang an wohl. Wir haben ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima. Die gesamte Firma ist „per Du“ von der Geschäftsleitung bis zum Azubi. Die Firma Karcher ist ein Familienunternehmen, was in der zweiten Generation geführt wird. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Selbstverständlich wird auch von uns gefordert, dass wir unsere Arbeit schnell und effizient erledigen. Das hat auch zur Konsequenz, dass quasi nie ...
Junges Unternehmen, was noch sehr viel Platz zum Entwickeln hat.
Gute Ausbildungsarbeit nach jahrelangem Stillstand.
Natürlich gibt es hier und da auch mal einen negativen Punkt, alles Andere wäre nicht ehrlich. Mir fällt jedoch nichts gravierendes ein. Und wenn dann müssen diese Dinge offen angesprochen werden und bisher gab es immer eine Lösung dafür! Bewertungen die sehr negativ ausfallen kann ich ehrlich gesagt nicht verstehen, bzw. gehören dazu immer 2 Seiten...
Das agieren der GL - man wird psychisch klein gehalten und auf der persönlichen Ebene angegangen.
Es ist wichtig, die richtigen Fragen zu stellen!
Familienunternehmen in fester Hand der Familienmitglieder und Freunde mit unzureichender Qualifikation entscheidender Führungspositionen
Ich habe für diese Firma gearbeitet und würde sie niemandem empfehlen. Das Gehalt ist sehr niedrig und der Freiwilligenarbeit würdig! Ich habe gesehen, dass ein gewisser Azubi mehr gearbeitet hat als andere Mitarbeiter und keinen Vertrag bekommen hat, obwohl er 7 Sprachen spricht und eine große Zukunft in der Firma hatte. Und manche Mitarbeiter machen seit 10 Jahren nichts! Katastrophales Management!!!
Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)
Arbeitet an eurer Leitungsstruktur, sowie Mitarbeiterwertschätzung oder macht den Laden zu. Chef werden ist nicht schwer, Chef sein dagegen für einige sehr.
Führungsstil überdenken.
Führungskräfte schulen - MAs weiterbilden
Der am besten bewertete Faktor von Karcher Design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kollegiales und oft freundschaftliches Verhältnis untereinander. Man erfährt gegenseitige Unterstützung und arbeitet immer miteinander und nicht gegeneinander. Regelmäßige Firmenevents und -feste werden gerne und zahlreich besucht
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, es sind auch viele Freundschaften außerhalb der Arbeit entstanden.
Ich wurde gebeten zu bleiben, konnte es aber gegenüber meiner Gesundheit nicht mehr tragen.
Der ist einfach super. Das merkt man auch an dem großen Interesse an den Firmenfesten.
Besser geht es kaum, wirklich ein tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karcher Design ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
kein Budget für die Weiterbildung der MAs
