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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karcher Design die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karcher Design
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karcher Design
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Es herrscht ein offener und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und man spürt einen echten Teamgeist. Ideen werden geschätzt, und ich fühle mich ermutigt, meine Meinung offen zu äußern.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, in denen alle Mitarbeitenden über aktuelle Projekte und Entwicklungen informiert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen unterstützen sich gegenseitig, es sind auch viele Freundschaften außerhalb der Arbeit entstanden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Wert auf eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit gelegt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten, machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Besonders in anspruchsvollen Zeiten wird darauf geachtet, dass niemand überlastet wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind fair und transparent. Man wird regelmäßig über die Unternehmensziele informiert, und es gibt klare Strukturen und Prozesse. Feedback wird aktiv gegeben und angenommen, und man spürt, dass das Management daran interessiert ist, alle Mitarbeitenden zu fördern und zu unterstützen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man bekommt die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und wird aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Eigeninitiative wird gefördert, und man kann kreative Ideen einbringen. Die Arbeit bleibt dadurch spannend und motivierend, und es gibt immer wieder die Möglichkeit, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

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