Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kardex Mlog die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Also zu diesem Punkt kann ich nur sagen, das wort zusammenhalt ist hier wohl ein fremdwort
Ich habe noch nie ein Unternehmen kennengelernt, welches eine so schlechte führungsebene hat, bzw. In der lage ist führungskrafte zu halten. Gefühlt wechseln die führungskräfte quartalweise und es scheint so als gäbe es in diesem laden mehr führungskräfte als mitarbeiter. Das erklärt von selbst was in dem laden los ist
Keiner macht den anderen komisch an. Die büros sind nicht überfüllt
Alle Mitarbeiter sehr unfreundlich, grüßen nicht etc.
Keine gute Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Vorgesetzte kommunizieren schlecht.
Es existiert keine Arbeitsatmosphäre. Lieber wird gegenseitig gestichelt, statt miteinander zu arbeiten.