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Ein weiterer negativer Aspekt war die Handhabung von Überstunden. Diese wurden nicht korrekt erfasst oder vergütet. Obwohl regelmäßig mehr als die vertraglich festgelegten Stunden gearbeitet werden musste, gab es kaum Ausgleich. Es wurde erwartet, dass man immer erreichbar ist und länger bleibt, ohne dafür entsprechende Kompensation zu erhalten. Dies trug maßgeblich zu einem ungesunden Arbeitsumfeld beit