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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenInsgesamt war dies eine der negativsten Erfahrungen Die seelischen und mentalen Belastungen in diesem Unternehmen waren enorm. Es gab keinen Tag, an dem ich ohne Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen bin. Der Chef hat regelmäßig Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, was das allgemeine Wohlbefinden beeinträchtigt hat. Oft fühlte man sich manipuliert und psychisch missbraucht. Negative Kommentare und Beleidigungen gehörten zum Arbeitsalltag, was das Selbstwertgefühl stark beeinträchtigte. Besonders schlimm war es, als ich das Unternehmen verlassen habe – da wurde ich nicht ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von karen schütz & friends ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein weiterer negativer Aspekt war die Handhabung von Überstunden. Diese wurden nicht korrekt erfasst oder vergütet. Obwohl regelmäßig mehr als die vertraglich festgelegten Stunden gearbeitet werden musste, gab es kaum Ausgleich. Es wurde erwartet, dass man immer erreichbar ist und länger bleibt, ohne dafür entsprechende Kompensation zu erhalten. Dies trug maßgeblich zu einem ungesunden Arbeitsumfeld beit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Erst wurde mir ein Presseausweis und ein Volontariat versprochen, aber als es darum ging, mir auch Gehalt zu zahlen, war die Firma "in den Ferien". Unverschämt! Und das Praktikumszeugnis sah aus, als hätte es ein Grundschulkind verfasst! Ich musste es selbst korrigieren!
