Karer 

Consulting 

AG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit hierfür genommen hast. Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte bei der KC hervorhebst und uns durch deine positiven Bewertungen zeigst, dass du dich in der KC wohl fühlst. Herzlichen Dank dafür.

In einigen Bereichen scheint es aber durchaus Dinge zu geben, die in deinen Augen noch besser laufen könnten.

Dein Feedback nehmen wir ernst, weshalb wir gerne auf einige Punkte näher eingehen möchten. Verbesserungspotential siehst du unter anderem in den Bereichen der Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.

Uns liegt das Thema Führung sehr am Herzen, weshalb wir viel dafür unternehmen, unsere Führungskultur in der KC kontinuierlich zu fördern. Daher durchlaufen unsere Führungskräfte unter anderem unterschiedliche Leadership Trainings. Selbstverständlich hat jede Führungskraft dennoch einen individuellen Stil, weshalb sich unterschiedliche Führungsstile nie ganz ausschließen lassen. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, auch hier immer noch besser zu werden.

Ein geringes Verbesserungspotential siehst Du im Bereich Arbeitsatmosphäre. Ja das stimmt, ein Großteil der Arbeiten erledigen wir aus dem Homeoffice, wenn wir nicht beim Kunden vor Ort oder einem unserer Standorte zugeordnet sind.

Wir haben uns hier in den letzten Jahren einiges einfallen lassen, um den persönlichen Kontakt und Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen in den Regionen zu fördern. Z.B. haben wir nach Abstimmung und Bedarf die Möglichkeit geschaffen, sich im Rahmen von Office Tagen persönlich zu treffen und gemeinsam im Büro zu arbeiten. Dies wird in den Regionen durchaus unterschiedlich genutzt und umgesetzt – je nach Bedarf der Kolleginnen und Kollegen. Vielleicht fragst Du einmal bei Deinem PV konkret nach, wie es bei Dir in der Region gehandhabt wird.

Solltest du dich zu diesen oder anderen Themen detaillierter austauschen wollen, freuen wir uns sehr darüber - offenes und ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und gehört zu unserer Unternehmenskultur. Hierfür steht Dir Dein PV oder auch HR sehr gerne jederzeit zu Verfügung.

Larissa Kersten
Leitung HR