Karer 

Consulting 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit hierfür genommen hast. Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte bei der KC hervorhebst und uns durch deine positiven Bewertungen zeigst, dass du dich in der KC wohl fühlst. Herzlichen Dank dafür.

In einigen Bereichen scheint es aber durchaus Dinge zu geben, die in deinen Augen noch besser laufen könnten.

Dein Feedback nehmen wir ernst, weshalb wir gerne auf einige Punkte näher eingehen möchten. Verbesserungspotential siehst du unter anderem in den Bereichen der Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.

Uns liegt das Thema Führung sehr am Herzen, weshalb wir viel dafür unternehmen, unsere Führungskultur in der KC kontinuierlich zu fördern. Daher durchlaufen unsere Führungskräfte unter anderem unterschiedliche Leadership Trainings. Selbstverständlich hat jede Führungskraft dennoch einen individuellen Stil, weshalb sich unterschiedliche Führungsstile nie ganz ausschließen lassen. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, auch hier immer noch besser zu werden.

Ein geringes Verbesserungspotential siehst Du im Bereich Arbeitsatmosphäre. Ja das stimmt, ein Großteil der Arbeiten erledigen wir aus dem Homeoffice, wenn wir nicht beim Kunden vor Ort oder einem unserer Standorte zugeordnet sind.

Wir haben uns hier in den letzten Jahren einiges einfallen lassen, um den persönlichen Kontakt und Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen in den Regionen zu fördern. Z.B. haben wir nach Abstimmung und Bedarf die Möglichkeit geschaffen, sich im Rahmen von Office Tagen persönlich zu treffen und gemeinsam im Büro zu arbeiten. Dies wird in den Regionen durchaus unterschiedlich genutzt und umgesetzt – je nach Bedarf der Kolleginnen und Kollegen. Vielleicht fragst Du einmal bei Deinem PV konkret nach, wie es bei Dir in der Region gehandhabt wird.

Solltest du dich zu diesen oder anderen Themen detaillierter austauschen wollen, freuen wir uns sehr darüber - offenes und ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und gehört zu unserer Unternehmenskultur. Hierfür steht Dir Dein PV oder auch HR sehr gerne jederzeit zu Verfügung.

Larissa Kersten
Leitung HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow – so ein positives Feedback in allen Bereichen. Das freut uns sehr und wir bedanken uns herzlich dafür.

Es ist schön zu wissen, dass du dich bei der KC so wohl fühlst und gerne hier arbeitest.

Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Jahre mit Dir.

Viele Grüße
Dein HR Team

Larissa Kersten
Leitung Human Resources

Liebe Absenderin, lieber Absender,

vielen Dank für Deine Bewertung. Auch uns hat der persönliche Austausch in Coronazeiten sehr gefehlt, wir hoffen jetzt aber, dass sich diese Situation verbessert und wir uns auch regional wieder öfter persönlich treffen können.
Durch unsere grundsätzliche Home-Office Regelung (unabhängig von Pandemien) ist es natürlich schwierig, für alle Mitarbeiter einheitlich gut ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen. Dennoch versuchen wir wo immer möglich auch auf individuelle Umstände positiv einzuwirken. Durch die Etablierung unserer Personalverantwortlichen, die Vollzeit für die Belange der Mitarbeiter*innen zur Verfügung stehen, sind wir davon überzeugt, dass sich dies positiv auf Themen wie persönliche Entwicklung, Kommunikation oder Besetzung von Projekten auswirken wird.
Gern stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung und freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Viele Grüße,
Annette & Reiner
Personalverantwortliche

Liebe Ex-KC'lerin, lieber Ex-KC'ler

Wir bedauern deine unzufriedene Haltung, die wir leider im Nachgang nicht mehr lösen können.

Sehr schade, dass wir von Dir nicht die Möglichkeit des direkten Dialogs bekommen haben, um über Deine Wahrnehmung auf die von Dir beschriebenen Themen zu sprechen, die Dich anscheinend immer noch sehr beschäftigen.
Deine Unzufriedenheit ist spürbar und scheint noch immer groß zu sein. Daher die Einladung von unserer Seite, dich gerne jetzt noch an uns zu wenden, wenn dir nach einem Austausch zumute ist.

Wir pflegen im Sinne unserer Unternehmenskultur einen offenen und ehrlichen Austausch unter allen Kolleg*innen und Führungskräften. Dies ist ein Wert in unserem Unternehmen, der für uns sehr wichtig ist und einen hohen Stellenwert hat.

Viele Grüße
Larissa Kersten
Leitung Human Resources

Liebe KC´lerin, lieber KC´ler,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass Du Deine Aufgaben bei uns interessant findest und auch den Umgang mit älteren Kollegen als vorbildlich und freundschaftlich empfindest.

Neben den positiven Bewertungen, scheinst Du jedoch einige Themen negativ wahrzunehmen. Dies tut uns leid. Wir hätten uns hierzu im Sinne unserer offenen Unternehmenskultur ein persönliches Gespräch gewünscht, in denen Du diese Punkte aktiv bei HR oder Deinem Personalverantwortlichen angesprochen hättest. Daher laden wir Dich ein, mit uns in einen offenen Dialog zu gehen, um die Themen bzw. Deine Wahrnehmung zu klären. Hierfür stehen Dir HR, Dein Personalverantwortlicher oder unser Happiness Officer sehr gerne zu Verfügung.

Viele Grüße,
Larissa Kersten
Leitung Human Resources