6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ist Arbeitgeber ok. Liebe Kolegen nicht immer nur meckern, sondern selbst machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Kolegenzusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht immer nur meckern wie viele hier, sondern selbst mal machen und sich selbst weiterbilden. Nicht der Arbeitgeber hat die Verantwortung hierfür sondern jeder ist seines Glückes Schmied. Nur vile Kolegen vergessen das und verstecken sich hinter irgendwelchen Parolen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kolegen sind das Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollten ältere oder jüngere bevorzugt/bevorteilt werden?
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen gut, bie anderen weniger.
Arbeitsbedingungen
Gießerei halt,
Kommunikation
Klar, könnte besser sein, aber wo ist das völlig anders?
Interessante Aufgaben
Ist immer die Frage was man selbst draus macht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
leider der falsche arbeitgeber für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Anbindung durch die HTS und ein großer Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird nicht wertgeschätzt. Nach vielen Jahren arbeiten. Habe ich noch nie erlebt das ein vorgesetzter einem Mitarbeiter gutgemacht mitgeteilt hatte.
Verbesserungsvorschläge
mehr Leute einstellen und nicht die Mitarbeiter hetzen. Den Angestellten auch mal zeigen das sie wichtig fürs Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
alle Kollegen sind immer sehr schlecht gelaunt, keiner will mehr dort arbeiten aber tut es am Ende doch. Weil im alter schwierig ist eine neue stelle für sich zu finden.
Image
leider nicht gut
Work-Life-Balance
arbeiten, arbeiten arbeiten, auch wenn man gesundheitliche problem hat
Karriere/Weiterbildung
man möchte nicht das die Mitarbeiter sich weiterbilden. Sie sollen nur körperlich arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eigentlich Gut, doch man muss sehr viel Körperlich arbeiten. Nur wären da nicht die Gefahren der Gesundheit. Man muss jeden Tag Metallfeinstaub einatmen da die Absaugungen alle nicht richtig funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr dreckige und staubig in der Produktionshalle. Öl fließt aus den Maschinen, von der Decke tropft beim Regen und Schnee. Lösung einfach Eimer drunter stellen.
Kollegenzusammenhalt
gleich 0 man versucht sich immer einen Vorteil zu verschaffen. Wenn man Hilfe braucht, geht man einfach dran vorbei. Jeder macht nur sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen müssen leider sogar mehr als junge Arbeiten da sie mehr Erfahrung haben. Es wird sich nicht die Zeit genommen, um Jüngere gut einzuarbeiten. Lieber ältere mehr belasten.
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzten ist es egal wie es den Mitarbeitern geht.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Maschinen, es wird in nichts neues investiert.
Kommunikation
nur Geläster
Gleichberechtigung
gibt es keine
Interessante Aufgaben
gibt es nicht. Mann produziert immer das selbe
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Produkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt. Lange Geschichte. Verkehrsanbindung und Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte arbeiten nach dem Nasenfaktor und sind wenig qualifiziert für ihren Job. Fachlich vielleicht, als Führungskräfte wenig.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen im Auge behalten. Mehr Konsequenz walten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser geht immer, aber so schlecht wie manche bewerten ist es nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern. Aber das ist bei anderen Unternehmen auch so.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok.
Work-Life-Balance
Passt für mich.
Karriere/Weiterbildung
Möglich wenn man selbst will und den Allerwertesten hochbekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt. Natürlich kann es immer mehr sein, aber man sollte real bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Investitionsbedarf. Aber das Unternehmen ist durch eine längere schwierige Situation gegangen, aus dem es sich jetzt herausgearbeitet hat.
Kommunikation
Könnte verbessert werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unglaublich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
komplette Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht da man auch als langjähriger Mitarbeiter immer unter Beobachtung steht
Image
ich war lange dort habe aber keinen getroffen der nur ansatzweise gerne in dem Unternehmen arbeitet
Work-Life-Balance
das life würde ich würde ich da raus lassen, man ist nur zum ackern da
Karriere/Weiterbildung
ist mir nicht bekannt ausser man gehört zu einem gewissen kreis
Gehalt/Sozialleistungen
war mal in Ordnung ist es aber nichtmehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
diese Attribute hat dieses Unternehmen nicht
Kollegenzusammenhalt
bis auf ein paar Ausnahmen arbeitet hier jeder nur zum eigene Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
wir hatten viele ältere die genauso behandelt wurden als wären sie noch in der Blüte ihres Lebens
Vorgesetztenverhalten
unter aller Kanone, Vorarbeiter können nichts, menschlich völlig überfordert, Geschäftsführung lebt in ihrer eigenen Welt
Arbeitsbedingungen
die reinste Zeitreise man fühlt sich wie in die 50er Jahre zurückversetzt alles uhralt und wenn etwas modernisiert wurde war es meistens Blödsinn
Kommunikation
nicht erwünscht weil man sowieso keine Ahnung hat
Gleichberechtigung
wer gut schmiert der gut fährt
Interessante Aufgaben
gibt es gewiss, hab sie aber nicht gefunden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier erlebt man das, wovon man nie dachte, dass sowas möglich sei...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abgrundtiefes Betriebsklima...
Image
Ein hohes Ansehen hatte dieses Unternehmen vor einigen Jahren... aber das ist definitiv Vergangenheit.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte die Mitarbeiter nicht schulen und nicht weiterbilden, sonst laufen sie ja fort. Das ist der Grundsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Tarifvertrag der IG Metall, daher in Ordnung.
Jedoch ist das Geld hinsichtlich der körperlichen Anstrengung realitätsfern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl läuft aus? Pressluft entweicht? Giftige Dämpfe die gefiltert werden müssen entstehen?
Kein Interesse an Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitet man dort mit bestimmten Kollegen zusammen, machts sogar Spaß.
Mit dem Rest darf man einfach nichts zu tun haben, da das typische Industriegelaber aufkommt. Dort verbreiten sich Geschichten, Gerüchte, eigentlich jeder kleine Furz, schneller als Amazon seine Pakete ausliefern kann. Viele Mitarbeiter lauschen gern um den eigenen Vorteil bei den Vorgesetzten zu erlangen, indem sie die Infos weitergeben.
Im Großen & Ganzen ist der kollegiale Zusammenhalt nicht gegeben. Wenn es drauf ankommt, nutzt jeder seinen eigenen Vorteil, jedoch aber zum Nachteil des Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein körperlich anstrengender Job. Wenn sich bei einem Mitarbeiter, der sich kurz vor der Rente befindet, einige Krankheitstage mehr ansammeln, weil der Körper es einfach nicht mehr schafft o.ä., kommt sehr wenig Verständnis auf.
Eine Wertschätzung für Jahrzehnte Treue fehlt ebenfalls.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten war in 90% aller Fälle ziemlich unreif.
Unreif in jeglicher Hinsicht. Zudem unprofessionell.
Schnell wurde der Ton laut. Es wurde einem sehr schnell klargemacht, dass man als Mitarbeiter den Rand zu halten und seine Arbeit weiter zu verrichten hat.
Treten Probleme unter Mitarbeitern auf, sollen die Mitarbeiter dies unter sich klären.
Auf Verständnis ist man sehr selten gestoßen.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hinsichtlich des Prozesses wurden prinzipiell nicht beachtet geschweige denn angehört.
Ganz nach dem Motto: "Der Vorgesetzte hat immer Recht und weiß ausnahmslos alles besser".
Zudem sind so gut wie alle Vorgesetzten nicht für Ihren Posten qualifiziert.
"Danke" & "Bitte" sind Fremdwörter. Man wird weder gelobt, noch anderweitig gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist älter als so manch ein Kunststück.
Die Firma an sich gleicht einem Museum.
Da die Maschinen so alt sind, muss der Mitarbeiter umso mehr anpacken.
Kommunikation
Kommunikation und viele andere wichtige Aspekte, sind Fremdwörter.
Diese findet in keiner Ebene statt. Mitarbeiter erfahren sämtliche Neuerungen nur durch eine Art stille Post. "x hat etwas mitbekommen und erzählt es y, y erzählt es z..." usw., nicht jedoch durch Aushänge o.ä.
Wenn die Geschäftsführung nicht kommuniziert, wie sollen dann alle anderen Organe kommunizieren.
Betriebsversammlungen & sämtliche Feiern waren die letzten Jahre Fehlanzeige. Informationen rund um das Unternehmen (Gewinne, Verluste, Auftragsvolumen, etc.) wurden nicht geteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Hierbei sind nicht Mann und Frau gemeint.
Die "Freunde" der Vorgesetzten werden in jeglichen Situationen bevorzugt.
Sei es in Auseinandersetzungen, bei der Urlaubszeitwahl, bei der Art der Arbeit...
Interessante Aufgaben
Interessant ist Ansichtssache.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Buch Walzengiesserei durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Karl Buch Walzengiesserei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Buch Walzengiesserei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.