Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
DiensthandyEs gibt immer und überall gute und schlechte Dinge.
gute Anbindung durch die HTS und ein großer Parkplatz
Spannendes Produkt. Lange Geschichte. Verkehrsanbindung und Lage.
Miese Kommunikation mit den Mitarbeitern, man bleibt sich oft selbst überlassen , Ausbeutung der körperlichen Ressourcen, weder soziale Verantwortung noch der gleichen vorhanden .
Investieren in neue Gerätschaften , sozial räume erneuern , umkleide und duschen dringend verbessern und erneuern , teile der Geschäftsführenden austauschen
man wird nicht wertgeschätzt. Nach vielen Jahren arbeiten. Habe ich noch nie erlebt das ein vorgesetzter einem Mitarbeiter gutgemacht mitgeteilt hatte.
Auch wenn man zig Jahre dort gearbeitet hat, wird man missachtet.
Manche Vorgesetzte arbeiten nach dem Nasenfaktor und sind wenig qualifiziert für ihren Job. Fachlich vielleicht, als Führungskräfte wenig.
Es gibt immer und überall gute und schlechte Dinge.
Besonders im techn. Bereich bekommen viele Vorgesetzte (von unten bis ganz nach oben) kaum bis nichts auf die Reihe bzw. ändern was. Solche und nur Meckerer vor die Tür setzen. Dann wäre viel gewonnen.
Respektiert und schätzt die Arbeitnehmer, die verdienen euer Geld.
mehr Leute einstellen und nicht die Mitarbeiter hetzen. Den Angestellten auch mal zeigen das sie wichtig fürs Unternehmen sind.
Gute und verlässliche Mitarbeiter fördern , weiterbilden , du faulen Äpfel los werden , kompetente einstellen
komplette Führung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Karl Buch Walzengiesserei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist ok , ansonsten….
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Buch Walzengiesserei ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr dreckige und staubig in der Produktionshalle. Öl fließt aus den Maschinen, von der Decke tropft beim Regen und Schnee. Lösung einfach Eimer drunter stellen.
Verbesserung dringend Notwendig , schlechtes Management
Öl läuft aus? Pressluft entweicht? Giftige Dämpfe die gefiltert werden müssen entstehen?
Kein Interesse an Lösungen.
diese Attribute hat dieses Unternehmen nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht immer nur meckern wie viele hier, sondern selbst mal machen und sich selbst weiterbilden. Nicht der Arbeitgeber hat die Verantwortung hierfür sondern jeder ist seines Glückes Schmied. Nur vile Kolegen vergessen das und verstecken sich hinter irgendwelchen Parolen.
Tut selbst was, statt meckern. Das Arbeitgeber einem das nicht hinterhertragen ist doch wohl klar.
Wohl kaum mehr möglich.
man möchte nicht das die Mitarbeiter sich weiterbilden. Sie sollen nur körperlich arbeiten.
Ein Witz , man muss den Kosten hinterherlaufen
