19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Und an sich habe ich die Arbeit geliebt, von der Kaffemaschine bis zur Drehmaschine alles zu reparieren. Und ich war sehr gut darin. Aber dann am nächsten Tag vom Meister zurecht gewiesen zu werden, weil man ein Kabel in der Umkleide nicht gezogen hat,
Obwohl er im Spätschichtplan sieht das ich als einziger Instandhalter stundenlang Maschinen repariert habe.
Das macht einfach keinen Spaß
Hierzu kann ich leider nichts schreiben aufgrund von Dirostahl.
Jede Kritik muss bearbeitet werden auf Druck der Firma bei Kununu.
Das sollte aber schon Bände sprechen wenn Dirostahl nichtmal mich meine Meinung äußern lässt, deswegen nur die Sterne, malt euch den rest selber aus!
Und an die Abteilung an Dirostahl die dafür verantwortlich ist,
ich weiß ihr macht nur euren Job aber bitte doch nicht im Gegenzug für eure Menschlichkeit.
Ihr wisst genauso gut wie ich das alles geschriebene wahr war.
So eine Bewertung ist das einzige was mir noch bleibt um meinen Frust über die 2 Jahre und was da passiert ist ab zu lassen. Und wenn ihr irgendwann selber in der Situation seid wollt ihr das auch nicht.
Von vorne bis hinten die Führungskompetenzen der Meister und Fachwirte prüfen.
Auf Ausgrenzung verschärft eingehen und ernst nehmen.
Neue Mitarbeiter besonders schützen, ihr wisst genauso gut wie ich wie es da abläuft wenn man die in ne Gruppe packt mit Leuten die seit 20 Jahren dort Arbeiten
In dem Stahlwerk gibt es eine sehr rustikale und Raue Umgebung. Aber die Filmmäßige und völlig verdreckte Atmosphäre hat definitiv ihren Charme. Harte Arbeit, Harte Mark
Es ist schon erstaunlich wenn man versucht aktiv schlechte Bewertungen stumm zu schalten. Ich habe die Bewertung hier bestimmt schon 9x Überarbeiten müssen. Das sagt schon vieles aus über das Image
Kann ich nichts zu schreiben weil die Bewertung sonst wieder "bearbeitet" werden muss nach Aufforderung von Dirostahl. Denkt euch euren Teil einfach.
Kann ich nix zu sagen, in der Produktion sind nur Männer.
Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Nichts
Besonders hervorzuheben ist die angenehme Arbeitsatmosphäre in der Mechanischen Bearbeitung.
Ich habe einen guten Draht zu meinen Vorgesetzen, welche immer ein offenes Ohr haben und ich fühle mich jederzeit willkommen. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und zügig umgesetzt.
Das arbeiten an den Drehmaschinen macht mir besonders viel Spaß, da ich selbst die Programme schreiben kann und während die Bearbeitung läuft noch ausreichend Zeit für Ordnung & Sauberkeit habe.
Ich würde mich freuen, wenn es jedes Jahr ein Firmenevent wie das Sommer- oder Oktoberfest geben würde.
Offene Firmenpolitik, familiäres miteinander, ich fühl mich hier wohl
In manchen Punkten lange Entscheidungsprozesse
Mehr Events um den Zusammenhalt zu stärken. Vorbeugende Maßnahmen ergreifen gegen Ausfälle von Mitarbeitern z.b. Obstkorb mobileOffice ergonomischer Arbeitsplatz
Hier und da könnte auch mal was erneuert werden z.B. Gestaltung der Büros
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodel gegeben
Super
Immer für einen erreichbar
Ausbaufähig
Viele spannende Projekte, auch mit Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten dadurch gegeben
Die Möglichkeit mobil zu arbeiten sollte da, wo es möglich ist, selbstverständlich werden.
Verbesserungspotenzial vorhanden, aber es wird daran gearbeitet.
Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ist möglich und wird gefördert. Viele interessante neue Projekte.
Gehalt kommt Pünklich
Kein Informationsfluss.
Entscheidungen Dauer viel zu lange.
Macht was für eure Mitarbeiter ansonsten werdet ihr Probleme bekommen weil viele keine Lust mehr haben.
Mitarbeitergespräche wären sinnvoll.
Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr, da alle Mitarbeiter gerade in der Produktion das Gefühl hat nichts in dieser Firma Wert zu sein.
Das Image singt immer weiter nach unten.
Verhandelt man bei der Einstellung nicht ordentlich bleibst du auf dein Anfangsgehalt sitzen , egal welche Leistung du abliefert.
Kollegenzusammenhalt ist schon auf einen hohen Niveau, zumindest bei uns in der Abteilung.
Die Vorgesetzten sollten Mal eine Schulung in Mitarbeiterführung machen.
Kommunikation ist hier sehr schwach.
Von Betriebsrat wird fast nichts weitergegeben sehr traurig
Dass endlich Proffessionalität im Management einkehrt.
Dummschwätzer wurden vor vielen Jahren auf Positionen gesetzt ohne jegliche Qualifikation. Fehler der Vergangenheit werden nicht eingesehen. Sinnvolle Prozesse schwer umsetzbar.
Faule Eier aussortieren. Unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit - auf allen Ebenen! Die Verantwortlichen für Jahrzehnte Missmanagement nicht mehr durchfüttern, sondern endlich rauswerfen. Zusammenhalt fördern.
Momentan angesichts von Stellenstreichungen herrscht große Unsicherheit.
Bisher wurde überdurchschnittlich bezahlt. Viele außertarifliche Leistungen.
Sehr gut. Leider manchmal zu gut, wenn es um Konsequenzen bei Fehlverhalten geht
Ältere erfahrene Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Viele Mitarbeiter arbeiten von der Ausbildung bis zur Rente dort.
Wenige Vorgesetzte handeln sehr gut. Häufig miserabel.
Das mittlere Management/Meisterebene informiert kaum die Mitarbeiter
Frauen in Führungspositionen sind hier leider Mangelware. Schade, aber nicht ungewöhnlich im Mittelstand der Industrie.
Dirostahl lässt seinen Mitarbeitern viele Entfaltungsmöglichkeiten
Die Arbeitszeit is gutIch arbeite gene
Die Verteilung vom Urlaub ist nicht so gut
Die Maschinen könnten besser sein
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sich der Gesellschaft anpassen
Nicht viel bis jetzt, der Jahres Umsatz ist 7 stellig
Da mach ich mir keine Gedanken drum, dafür sind andere zuständig
Weitere Verbesserung der Struktur im Unternehmen
Durch kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung wie auch Zusprache und mithilfe des Vorgesetzten empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als angenehm.
Neutrales und ruhiges angehen von Problemen, wo die Lösung und Schlichtung schnellstmöglich geklärt wird.
Verbesserungsvorschläge werden nicht beiseite geschoben sondern in gemeinsamen Meetings mit Betroffenen Personen besprochen.
Gut strukturierte Prozesse, die sich nach und nach durchsetzen verbessern und erleichtern die Kommunikation.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die einen fördern und fordern.
So verdient kununu Geld.