klein aber fein
Arbeitsatmosphäre
Intern des Teams herrscht eine sehr freundschaftliche Atmosphäre. Ich fühle mich in diesem Team sehr wohl und wurde auch sehr gut von dem Team aufgenommen. Aufgrund der Kritikfähigkeit jedes einzelnen entstehen nur selten Uneinigkeiten, die aber immer schnell aus der Welt geschafft werden.
Kommunikation
Wie bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt, ist das Team sehr klein und deshalb verläuft die Kommunikation auch mit wenig Schnittstellen. Bei Problemen hat der Leiter immer ein offenes Wort für einen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des freundschaftlichen Umgangs zwischen allen Parteien, ist dementsprechend auch der Kollegenzusammenhalt. Falls jemand Probleme hat wird ihm von anderen sehr schnell geholfen. Dieser Zusammenhalt ist extrem wichtig um als ein geschlossenes Team aufzutreten (was wir auch sind).
Work-Life-Balance
Auch nachdem der Urlaub schon eingeplant ist kann jederzeit zum Leiter gegangen werden, mit dem eine Lösung gesucht wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter ist bei Problemen immer für einen da. Er ist offen für Kritik und auch sehr dankbar für Kritik. Ihm ist die Kommunikation zwischen den operativen Mitarbeitern und den strategischen Mitarbeitern sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell wird nicht unterschieden zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern. Die älteren werden natürlich bei körperlichen Anstrengungen außen vor gelassen. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird ständig berücksichtigt und oftmals zur Hilfe genommen.