36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch mehr um die Mitarbeiter kümmern, z.B. mit Events usw.
Es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Zusätzlich kommen die viele Führungskräfte nicht aus der Firma.
Freitags um 12:15 Feierabend
Sehr nette hilfsbereite und humorvolle Kollegen
Sehr respektvoller Umgang von Führungskräften und anderen Kollegen
Das wir Azubis Azubischmieden haben. Da lernen wir mehr über Teamwork und lernen uns besser kennen. Es gibt Lieferanten- Freitage an denen unsere Lieferanten Vortäge über die Ware halten.
Ich finde die Abwechslung gut aber das am anfang jede Woche die Abteilung wechselt ist etwas stressig. Besser fände ich gleich die 3 Wochen zu machen und dann zu wechseln. Und das man viel im Lager ist. Ich finde es gut das man sieht wie anstrengen die arbeiten sind aber dann soviel im Lager zu sein finde ich wiederum etwas viel.
Ich fühle mich ganz wohl mit den Kollegen und den andern Azubis.
Wenn du wärend der Ausbildung ein freundlicher zuverlässiger Azubi bist, freut sich das Unternehmen und wird dich mit hoher Wahrscheinlichkeit übernehmen. Falls einem die Abteilung nicht gefallen sollte kann man mit dem Arbeitgeber reden und kann einen Abteilungswechsel machen.
Ich bin kein Frühaufsteher und finde 7.15 ist mir doch zu früh aber ich gewöhne mich langsam dran.
Ich kann mich nicht beschweren, man hat genug zu verfühgung. Die Welt kann man sich damit nicht kaufen aber das muss auch nicht sein.
Die Ausbilder sind alle sehr freundlich und zeigen Verständniss das wir mit einigen Dingen noch nicht klar kommen. Wir können immer zu jemanden gehen wenn uns etwas stört oder Belastet.
In den Abteilungen kann man sich gut unterhalten. Die Azubischmieden sind auch sehr Lustig und Unterhaltsam.
Es ist noch schwer sich alles merken zu können und es richtig zu machen. Gelgentlich werden Sachen nicht richtig oder unterschiedlich einem gezeigt das ist manchaml verwirrend.
Sehr viel Abwechslung da man wärend der Ausbnildung alle Abteilungen durch geht. Somit auch das Lager.
Hier trifft alte und die junge Generation zusammen. Jeder ist freundlich und geht respektvoll mit seinen Kollegen um.
Die Kollegen. Das Familiäre. Der Wille zur Innovation.
Flache Hierarchien. Die Vorgesetzten.
So manches. Zum Glück aber nicht vieles. > Selber rausfinden :)
In mehr Bereichen Back-to-the-Basics.
Eigenes Verhalten weiterhin hinterfragen.
Tolle Kollegen, quasi alle sozialverträglich und hilfsbereit.
Ist stadtweit bekannt und sehr bemüht um einen guten Ruf.
Klare Positionen und Kanten polarisieren aber auch. Jeder muss sich sein eigenes Bild hierzu machen.
Sehr gut.
Die angebotenen Fortbildungsmaßnahmen sind sehr gut.
Womit man zufrieden ist, muss jeder selbst wissen. Es gibt definitiv besser bezahlte Jobs und auch sehr viel schlechter bezahlte. Benefits gibt es viele.
Wird groß geschrieben. Beispiel: Weniger Alkohol als Kundengeschenk in der Corona Zeit. Hier werden sich viele Gedanken gemacht.
Sehr gut.
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetzte im Vertrieb sind sozial- und fachlich kompetent. Ich wurde immer äußerst fair und gut behandelt. Mitarbeiter Gespräche fanden immer auf höchst professionellem Niveau statt. Die Vorgesetzten stellen sich auch deutlicher Kritik und versuchen umzudenken. Andere sehen es teilweise anders, aber das war mein Erlebnis.
An Komfort und Sicherheit mangelt es nicht. Sichere Autos, klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische.
Grundsätzlich sehr gut, gute Kommunikation in Unternehmen ist aber generell eines der schwersten Dinge überhaupt.
Nichts negatives aufgefallen.
Kommt immer auf die Tätigkeit und den Menschen an. Ich war sehr zufrieden, die Themen die einem begegnen sind zahlreich und vielseitig.
Das wenn man krank ist angerufen wird, und wenn man nicht abhebt weil man krank ist!!! dass man dann direkt eine schlechte Bewertung im 4-6 Augen-Gespräch bekommt.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen
Gehalt schlecht
Sozialleistungen gut
Das alle zusammen arbeiten und sich gegenseitig geholfen wird
Das es zuwenige spinde gibt
Auch Spinde für die Lehrlinge
Man wird angehört. Sehr loyal und auf Augenhöhe
so viel zutun das er machmal was vergisst.
Weniger pause dafür eher heim
Mitarbeitern gehör schenken und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Dinge direkt anpacken wenn er darauf angesprochen wird.
Tolles Team. Offen und ehrlich.
Menschen arbeiten gerne dort. Es gibt aber auch Kritik.
Stresspegel könnte etwas geringer sein.
Absolut 1+ . Immer tolle Schulungen und Angebote. Zahlreiche Events usw.
Für mich tolle Bezahlung und gutes Verhältnis
Es wird alles versucht
TOLLE LEUTE
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Absolut top und offen in allen belangen.
Auf dem neusten Stand der Technik. Warenwirtschaft könnte erneuert werden.
Jede Kritik wird gerne angenommen
Alle im Team sind gleichberechtigt
Absolut abwechslungsreich
positiv: menschlich, zielstrebig, innovativ
manchmal auch etwas ungeduldig
siehe verschiedene Rezessionen auf unterschiedlichen Plattformen
Die Regel sind geregelte Arbeitszeiten; Kurzfristiger Urlaub oder Überstundenabbau wird immer versucht zu ermöglichen. Der Anspruch an uns als Firma und damit jeden Mitarbeiter ist eine professionelle Leistung. Spaß und offene Kommunikation sollen dazu beitragen.
Mitarbeiterentwicklungsgespräche werden min. jährlich geführt, Ziele ausgearbeitet und Schulungen realisiert. Hierbei unterstützt die hauseigene Akademie, externe Trainer, Führungspersonen aber auch Team-Kolleginnen &-kollegen sowie eine Bibliothek
Leistung wir fair honoriert!
Nahezu alle eigenen Standorte werden klimafreundlich betrieben. Neue Techniken die dazu beitragen werden immer frühzeitig getestet.
Kurzum: Es wird in Verkaufsgesprächen empfohlen und auch selber vorgelebt!
Es gibt kaum eine Abteilungsdenkweise und dort wo sie aufkommt wird gegengesteuert.
Wir liefern nur dann ein gutes Ergebnis im Sinne unserer Kunden, wenn alle Ihren Anteil dazu beitragen.
Es gibt keine Differenzierung!
offene Kommunikation der Führungsgrundsätze - nur wer diese vorlebt kann dies auch von seiner Mannschaft erwarten.
Grundsatz: Jeder verbringt viel Zeit an seinem Arbeitsplatz. Dieser muss deshalb die Ausstattung haben die motiviert, ein hohes Leistungsniveau unterstützt und die Gesundheit fördert!
Im Organigramm nur 3 Hierarchieeben - im Alltag kurze Wege, offene Türen und Entscheidungen im Sinne des Unternehmens.
Wenn nötig, geht dies auch technisch innovativ
Es gibt keine Differenzierung!
... sind immer möglich! Durch Innovation und stetiger Wunsch der Weiterentwicklung des Unternehmens, gibt es permanent neue Aufgaben / Ansätze zu "erforschen" und "installieren"
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