Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Karl 
Endrich 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Endrich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Endrich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Endrich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Uns ist immer der Mensch wichtig und nicht die Arbeitskraft die bei uns arbeitet. Denn nur Zufriedene Mitarbeiter bleiben Gesund und das steht für uns im Vordergrund. Deswegen bieten wir nicht nur Obst zur freien Verfügung, sondern bieten auch eine wöchentliche kostenfreie Massage an, bei der die M ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, quasi alle sozialverträglich und hilfsbereit.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut, gute Kommunikation in Unternehmen ist aber generell eines der schwersten Dinge überhaupt.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte im Vertrieb sind sozial- und fachlich kompetent. Ich wurde immer äußerst fair und gut behandelt. Mitarbeiter Gespräche fanden immer auf höchst professionellem Niveau statt. Die Vorgesetzten stellen sich auch deutlicher Kritik und versuchen umzudenken. Andere sehen es teilweise anders, aber das war mein Erlebnis.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die Tätigkeit und den Menschen an. Ich war sehr zufrieden, die Themen die einem begegnen sind zahlreich und vielseitig.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team. Offen und ehrlich.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Kritik wird gerne angenommen

Bewertung lesen
Anmelden