Kommt auf die Abteilung an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h Woche, gutes Gehalt (Tarif), Sonderzahlungen und wenn man seine Arbeit macht und nichts will hat man ein ruhiges Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus dem oben ersichtlich. Viele Führungskräfte sind nicht dafür gemacht und das müssen die „normalen“ Arbeiter leider ausbaden.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden ernster nehmen, Führungskräfte hinterfragen/genauer hinschauen.
Jobbike für Mitarbeiter anbieten, es wünschen sich so viele!
Arbeitsatmosphäre
Schwankt stark nach Abteilung. Kann sehr toll sein, kann einen aber auch zur Kündigung bewegen.
Kommunikation
Diese ist leider stets schlecht und es kommt vieles nur über „Flurfunk“ durch.
Hier besteht verbesserungspotential!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sehr Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
35h Woche ist sehr schön, selbst als Schichtarbeiter hat man ein langes Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Leider sitzen in einigen Abteilungen Abteilungsleiter für die Personalführung ein Fremdwort ist.
Schlimm wird es, wenn der „Kumpel“ der Nachbar-Abteilung dann auch noch Rückendeckung gibt oder Fehler vertuscht/ausbügelt.
Interessante Aufgaben
Stand der Technik war aktuell - in den 90ern; Leider wurde seit dem auch selten investiert. Aufgabengebiet ist nicht groß abwechslungsreich oder in der Nähe vom technisch machbaren.
Gleichberechtigung
Lieblinge haben Vorrang - egal ob beim Abt. Leiter oder dem Chef.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht beurteilen, aber Belegschaft besteht zu 95% aus selbst ausgebildetem Personal, kann also nicht all zu schlecht sein.
Arbeitsbedingungen
Manchmal soll man aus der „braunen Brühe“ Gold machen, und dann gibts auch noch Ärger wenn man es nicht schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut top, hier wird wirklich darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Wochenstunden ist leider der einzig gute Motivator. Vor Jobbikes oder ähnlichem verschließt man sich kategorisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Zuschuss auf den Meister z.B. ob der einen im Unternehmen wirklich weiter bringt ist halt die Frage….