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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt35h Woche, gutes Gehalt (Tarif), Sonderzahlungen und wenn man seine Arbeit macht und nichts will hat man ein ruhiges Leben.
Die Chef Abteilung ist immer für einen da. Es wird um seine Mitarbeiter bemüht.
- relativ krisensichere Beschäftigung - Leiharbeiter werden bei durchschnittlicher Leistung in der Regel übernommen - Extrazahlung
Aus dem oben ersichtlich. Viele Führungskräfte sind nicht dafür gemacht und das müssen die „normalen“ Arbeiter leider ausbaden.
Viele Lügen, wenig Urlaub und das unflexibel.
Beschwerden ernster nehmen, Führungskräfte hinterfragen/genauer hinschauen.
Jobbike für Mitarbeiter anbieten, es wünschen sich so viele!
- Wertschätzung - Mitarbeitergespräche einführen - Intrigen, Lügen und Mobbing erkennen und schnellstmöglich abstellen - Vorgesetzte dringend Schulen
Bitte Löhne anpassen und die Kollegen nie mehr anlügen! Keine falschen Versprechungen mehr bitte
Der am besten bewertete Faktor von Karl Enghofer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt und Wochenstunden ist leider der einzig gute Motivator. Vor Jobbikes oder ähnlichem verschließt man sich kategorisch.
Überdurchschnittlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Enghofer ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stand der Technik war aktuell - in den 90ern; Leider wurde seit dem auch selten investiert. Aufgabengebiet ist nicht groß abwechslungsreich oder in der Nähe vom technisch machbaren.
Nur an inkompetente 'Lieblingsmitarbeiter' vergeben, die diese Aufgaben nicht erfüllen können.
Man darf sich hier nicht weiterentwickeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein Zuschuss auf den Meister z.B. ob der einen im Unternehmen wirklich weiter bringt ist halt die Frage….
Weiterbildung wird nur inkompetente Führungskräfte angeboten
Karriere Fremdwort
