Karl 

F. 

Buchheister 

e. 

K.

Bewertungen

Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr darüber.

Thorsten Mimberg
Kaufmännische Leitung
Tel. 02933 9762-82

Danke für die Bewertung. Wir arbeiten weiter an der Entwicklung des Unternehmens in allen Bereichen. Leider geht manches nicht so schnell wie man es sich vielleicht wünschen würde, aber wir sehen uns trotz des derzeit schwierigen Marktumfeldes auf einem guten Weg. Wir wollen immer besser werden und freuen uns daher auch über konstruktive Kritik. Ich stehe gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Thorsten Mimberg
Kaufmännische Leitung
Tel. 02933 9762-82

Danke für die Bewertung. Schade, dass Sie nicht mit uns zufrieden waren.

Ihr Verbesserungsvorschlag: "Auf die Mitarbeiter hören und davon etwas umsetzen". Genau das haben wir gemacht, als wir in diesem Jahr damit begonnen haben Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Eine Erkenntnis daraus war, die Kommunikation muss verbessert werden. Dem Thema haben wir uns direkt angenommen und eine Mitarbeiter-App entwickelt. In dieser App werden Informationen und Neuigkeiten direkt an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versendet und man kann auch untereinander kommunizieren. Ein insgesamt sehr gelungenes Tool zur Verbesserung der Kommunikation! Wir können nur alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einladen sich daran zu beteiligen.

Ihr Feeback ist uns wichtig und hilft uns immer besser zu werden. Ich stehe daher gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Danke für die gute Bewertung und die konstruktive Kritik.

Vielen Dank für die gute Bewertung, wir freuen uns sehr darüber! Wir arbeiten ständig an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Ihre Verbesserungsvorschläge würde ich gerne konkreter mit Ihnen besprechen, Sie können sich gerne persönlich an mich wenden.

Thorsten Mimberg

Danke für die Bewertung. Wir arbeiten ständig an der Weiterentwicklung des Unternehmens in allen Bereichen. Wir machen Fortschritte in der Digitalisierung, Kommunikation und der Struktur. Der Kollegenzusammenhalt wird als überwiegend sehr gut wahrgenommen und wir bekommen immer wieder ein positives Feedback zur Work-Life-Balance des Unternehmens. Wirklich schade, dass Sie es anders beurteilen, aber vielleicht haben Sie das Unternehmen zu früh verlassen. Gerne stehe ich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, Ihre Meinung ist uns wichtig.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und finden es sehr bedauerlich, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Auf einzelne Punkte Ihrer Bewertung möchte ich eingehen:

Image: Unser Unternehmen ist seit vielen Jahren mit innovativen Produkten erfolgreich und weiter auf Wachstumskurs. Unseren Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze.

Work-Life-Balance: Leider weiß ich nicht wie lange Sie schon nicht mehr für uns tätig sind, aber die Aussage „von Gleitzeit möchte niemand etwas wissen“ stimmt spätestens seit Dezember letzten Jahres nicht mehr. Denn da sind im Angestelltenbereich unsere neuen Regelungen für Gleitzeit und Homeoffice in Kraft getreten.

Weiterbildung: Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter/innen sich betrieblich weiterbilden möchten und entscheiden im Einzelfall wie wir sie dabei unterstützen können.

Kollegenzusammenhalt: Wirklich schade, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Natürlich läuft vielleicht nicht immer alles optimal, aber besonders im Vertrieb haben wir ein engagiertes und erfolgreiches Team welches gerne zusammenarbeitet.

Wenn Sie möchten, können wir die von Ihnen kritisierten Punkte nochmal persönlich besprechen. Ich stehe gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Thorsten Mimberg Tel: (02933) 9762-82

Danke für das Feedback. Es tut mir leid, dass Ihre Bewertung nicht positiver ausfällt. Im Wesentlichen kritisieren Sie das Führungs- und Kommunikationsverhalten, sowie die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsatmosphäre. Gleichzeitig bewerten Sie Ihre Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance als weitgehend positiv. Ich möchte gerne ein persönliches Gespräch anbieten um Ihre Situation besser zu verstehen. Bei der Gelegenheit würde ich gerne mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen suchen, damit sich Ihre Arbeitszufriedenheit insgesamt verbessert.

Sie äußern sich ebenfalls kritisch zur letzten Arbeitgeberbewertung in der auf bereits umgesetzte Verbesserungen und Veränderungen eingegangen wurde: Flexible Arbeitszeit, Zeitkonten, Homeofficemöglichkeiten, mehr Urlaubsanspruch und Tankgutscheine. Gerne kann ich Ihnen diese Maßnahmen nochmal persönlich erläutern, wenn Sie dazu Fragen haben.

Ich stehe sehr gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Thorsten Mimberg Kaufmännische Leitung Tel: (02933) 9762-82