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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenNichts bin froh den Absprung geschafft zu haben
Produkt- und Markenvielfalt sorgt für Abwechslung und die Heimtextilbranche ist sehr spannend (auch für den Mann). Das Unternehmen ist zuletzt gut gewachsen und hat auch noch Potenzial für mehr.
Neue Büros
Klimaanlage
Bike Leasing
Neue Kaffeemaschine
Sicherer Arbeitsplatz
Kollegen und Arbeit
Flache Hierarchie
Unterschiedliche Behandlung von Mitrbeitenden. Siehe Gutsherrenart
Stimmung öfters negativ
Alles in Papierform. Streng hierarchisches Denken
Leider zuviel die Fluchturation ist sehr hoch
Überstunden Regelung
Teilweise viel Druck und stressig
Showroom
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen .
Drohungen unterlassen zum Thema Arbeitsplatz Sicherung , tägliche Kontrollen
Gehalt automatisiert jährlich anpassen
Gehälter automatisch erhöhen. Leistung honorieren.
Auf die Mitarbeiter hören und davon was umsetzen
Bekämpfung des Personalmangels, damit die Stimmung weniger angespannt ist. Umstrukturierungen vornehmen aufgrund des stetigen Wachstums - Zuständigkeiten nicht immer klar
Der am besten bewertete Faktor von Karl F. Buchheister e. K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wissen wird geschätzt
Wer am längsten dort ist kann sich benehmen, wie er will… lächerlich
ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und auch regelmäßig um Rat gefragt. Das Miteinander mit den vielen jungen Kollegen klappt sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl F. Buchheister e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aktiv angeboten werden keine Weiterbildungen, aber wenn man eigenständig Interesse an Karriere/Weiterbildung zeigt, wird auf einen eingegangen.
Weiterbildungen finden leider nicht statt.
Produktschulungen für die Mitarbeiter finden auch nicht statt.
Nach der Ausbildung will sowieso jeder gehen
Nie etwas von gehört in 2 Jahren dort
Weiterbildungen wurden beim Vorstellungsgespräch versprochen. Hinterher jedoch nicht eingehalten. Auch hier kommt auf Nachfrage nichts zurück, außer " Da haben wir keine Zeit für!"
