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Karl 
GmbH 
- 
Gerüstbau 
und 
Schalungstechnik
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Familienunternehmen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Jeder Brückentag wird genutzt.
Urlaub ist auch Mal kurzfristig möglich

Karriere/Weiterbildung

Lährgänge und Weiterbildungen gibt es immer wieder.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung, sehr gute Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhältnis ist sehr gut.
Die Chefs und der geschäfstführer haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Der Betrieb versucht es seinen Mitarbeitern so leicht wie möglich zu machen.
Verschließen Werkzeug wird sofort ersetzt.
Jeder hat seine PSA und bekommt regelmäßig Schulungen.

Kommunikation

Die Chefs und der Geschäfstführer haben steht's ein offenes Ohr.
Klare Aufgabenverteilung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit guten Werten trotz steigender Herausforderungen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme die Atmosphäre als relativ gut wahr. Natürlich wird auch ab und an ein rauerer Ton angeschlagen, aber wo ist das nicht so...

Image

Die Firma setzt nicht nur im Raum Bamberg sehr spannende Großprojekte um (Dom Bamberg, Michelskirche Bamberg, Schloss Seehof Memmelsdorf, etc.) Ich denke daher schon, dass sie ein sehr gutes Image pflegt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind natürlich überwiegend nur im Büro möglich, auf der Baustelle ist dieses Modell schlecht umzusetzen. Deshalb ein Stern Abzug. Dafür gibt es eine faire Urlaubsplanung und Rücksicht auf familäre Situationen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektroauto als Firmenauto und Ladestadion sind vorhanden; Mitabeitern wird Bike Leasing angeboten

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht ein toller Zusammenhalt, mit gegenseitiger Toleranz und Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich selbst hatte bislang noch absolut keine schlechten Erfahrungen mit den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro und eine gute Ausstattung ist vorhanden. Auf der Baustelle wird schon drauf geachtet, dass die Sicherheitsbedingungen zu 100% erfüllt sind. Werkzeuge, Technik, Fahrzeuge, etc. sind alle modern. Es werden nur Gerüste deutscher Hersteller verbaut, die mittlerweile auch einfacher zu händeln sind, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte definitv verbessert werden - wie in JEDEM anderen Unternehmen auch. Hier gibt sich der Arbeitgeber aber Mühe und ist für Verbesserungsvorschläge offen. Generell sind hier auch die MitarbeiterInnen gefragt, sich Informationen einzuholen.

Gehalt/Sozialleistungen

Übertarifliche Bezahlung und verschiedene Bonusmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl, dass zwischen Mann und Frau unterschieden wird. Die Unterschiede ergeben sich ehr in den Aufgaben und das Baustellenpersonal besteht - wie im Gerüstbau wohl üblich - aus männlichen Personal.

Interessante Aufgaben

Auch hier kann ich nur von mir selbst sprechen und gebe daher volle Sterne, da ich das Aufgabenumfeld sehr mag.

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Trauriger Abstieg einer guten Firma.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sagt einfach mal danke! Kriegt eure Planung auf die Reihe. Aber am wichtigsten ist, hört auf eure Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen !

Verbesserungsvorschläge

Kommt von eurem hohen Ross runter, ohne eure angestellten seid ihr nichts.
Alle eure Jungs stehen für euch in der prallen Sonne! Arbeiten sich den Popo auf und ihr kriegt nicht mal n danke oder ähnliches raus.

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen sind der Grund warum man bleibt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar Kollegen die absolut in Ordnung sind.

Vorgesetztenverhalten

Wird alles hinter dem Rücken gemacht.

Kommunikation

Kommunikation kennt man hier nicht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr zufrieden!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl - Gerüstbau und Schalungstechnik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Karl - Gerüstbau und Schalungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl - Gerüstbau und Schalungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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