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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztSagt einfach mal danke! Kriegt eure Planung auf die Reihe. Aber am wichtigsten ist, hört auf eure Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen !
Kommt von eurem hohen Ross runter, ohne eure angestellten seid ihr nichts.
Alle eure Jungs stehen für euch in der prallen Sonne! Arbeiten sich den Popo auf und ihr kriegt nicht mal n danke oder ähnliches raus.
Der am besten bewertete Faktor von Karl - Gerüstbau und Schalungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier kann ich nur von mir selbst sprechen und gebe daher volle Sterne, da ich das Aufgabenumfeld sehr mag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl - Gerüstbau und Schalungstechnik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte definitv verbessert werden - wie in JEDEM anderen Unternehmen auch. Hier gibt sich der Arbeitgeber aber Mühe und ist für Verbesserungsvorschläge offen. Generell sind hier auch die MitarbeiterInnen gefragt, sich Informationen einzuholen.
Kommunikation kennt man hier nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lährgänge und Weiterbildungen gibt es immer wieder.
