Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl-H. Mühlhäuser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nicht vorhanden !
viele kleine Gruppen , die sich gegenseitig bekriegen.
Mobbing gegen neue Kollegen!
“ Jeder “kennt jeden und viele sind miteinander verwandt.
Die Vorgesetzten sind zu einem Großteil unfähig ihr Team zu führen.
Mangelnde Qualifikation ! Vitamin B und Ja-Sager sind gefragt. Daher keine Erfahrung in Sachen Personalführung.
Mitarbeiter arbeiten wann und wie sie es möchten. Es gibt fast keine Kontrolle von Vorgesetzten.
Arbeitsumfeld wie vor...... Jahren.
Interne Komunikation lässt zu wünschen übrig. Information viel über Kaffeefunk.
Kollegenzusammenhalt in der Produktion gut
Katastrophe Arbeitsatmosphäre!
Insolvenzverfahren / Lohn ist ständig unsicher/ wöchentlich kündigen Kollegen