Führungskultur verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Bezahlung
- MAV leistet gute Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ich habe das Gefühl, dass man in seinen Anliegen erst ernst genommen wird sobald man diese an die MAV/Vorstand heranträgt; Gespräche mit Leitung reichen meiner Meinung nach nicht aus, um eine Veränderung/Reflektion hervorzurufen
- aus meiner Sicht werden zunächst klar getroffene Entscheidungen seitens der Leitungsebene nicht umgesetzt und dies dann nicht transparent kommuniziert, was zu Verunsicherungen und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitenden führt
- ich habe das Gefühl, dass Meinungsverschiedenheiten in der Arbeit teilweise auf persönlicher Ebene ausgetragen werden und nicht im professionellen Austausch miteinander
- meiner Meinung nach fehlt die Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber; das seltene Lob wirkt unehrlich
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen für die Vorgesetzten zum Thema Mitarbeitendenführung