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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich hält das Team und dessen Zusammenhalt die Firma am Leben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockeres Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Feedback ernst nehmen
Mitarbeiter schätzen lernen
Arbeitsatmosphäre
- Lob bekommt man quasi nie, dafür wird man immer wieder im Urlaub angerufen.
Image
- nicht gut. Viele Handwerker wollen nicht mehr mit uns arbeiten und die Bauherren sind auch meistens unzufrieden.
- Mitarbeiter haben eigentlich alle keine Lust mehr hier zu arbeiten
- In den letzten sieben Jahren waren knapp 70 Personen hier beschäftigt, bei einer durchschnittlichen Anzahl von ca. 12 Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
+ Urlaub auch meistens relativ spontan möglich
+ flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit
+/- Homeoffice (leider nur für bestimmte Mitarbeiter [ohne ersichtlichen Grund])
- erst seit kurzem 40h Woche, vorher sogar 42h
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen werden in der Regel nur im Urlaub erlaubt
- Kosten für Weiterbildungen werden nur übernommen wenn man sich verpflichtet für eine bestimmte Zeit im Unternehmen zu bleiben
+ Als junger Mensch hat man hier die Möglichkeit in vielen Bereichen einen Einblick zu bekommen und viel verschiedenes zu lernen und sich zu orientieren
Gehalt/Sozialleistungen
- zu wenig Gehalt und sonst nix (fast aller verdienen unter dem Branchen-Durchschnitt)
- Immer ein Jahrespraktikant da der nix verdient
- Das Team besteht inzwischen zu 1/3 aus Werkstudenten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wird sich nicht einmal bemüht
Kollegenzusammenhalt
+/- war eigentlich ganz ordentlich, lässt aber leider immer mehr nach
+ sehr junges Team
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher haben kaum ältere Kollegen hier gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
- Es wurde zu 3 Mitarbeitern gesagt, dass alle im Unternehmen aufgrund COVID in Kurzarbeit müssen. Es stellte sich heraus dass es nur die drei waren und während deren Kurzarbeit hat der Chef sich ein neues Auto gekauft.
- Bauzeichner frisch aus der Ausbildung sollen in Bauleitertätigkeiten reinschnuppern, machen dann die Bauleitung quasi alleine und bekommen weiter Bauzeichner Gehalt.
- Gehaltsverhandlungen laufen bei den meisten so ab: Was verdienst du mir? / Ok, wir machen xxx,xx € mehr, dafür kümmerst du dich aber noch hierum und darum
- Es werden Leute eingestellt die von Ihren Aufgaben bzw. dem Job keinen Plan haben und anschließend wird sich gewundert warum die Bauherren unzufrieden sind
- Es werden neue Ideen gesammelt um die Struktur zu verbessern o.ä. das wird dann auch für 2-5 Monate umgesetzt und schläft dann wieder ein. 2 Jahre später kommt man dann auf die Idee, dass das damals ja eine ganz gute Idee war und man es wieder so machen könnte.
- Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Bsp.: Gehaltsverhandlung -> gibt nicht mehr Geld -> MA reicht Kündigung ein -> MA bekommt jetzt doch mehr Geld (und das zwei Mal, beim 3. Mal ist er trotzdem gegangen)
Arbeitsbedingungen
+/- Unterschiedlich, für manche aufgaben passt die Technik, für andere ist sie super veraltet. Teilweise werden gecrackte Programme verwendet und iMacs von 2015 sind noch in Betrieb.
Kommunikation
- Mitarbeitergespräche werden immer wieder verschoben
- Wenn Mitarbeiter kommen oder gehen verliert der Chef nie ein Wort darüber
Gleichberechtigung
Tendenziell werden Frauen hier bevorzugt, aber Gleichberechtigung gibt es nicht. Manche Mitarbeiter werden ausgenutzt und andere bevorzugt
Interessante Aufgaben
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