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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nicht sonderlich professionell

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Team Leader Order & Technical Department (incl. Logistics) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Den kompletten Bewerberprozess lieber auslagern.
-Dem Bewerber mehr Wertschätzung entgegenbringen
-Im Vorfeld darüber im Klaren sein, was man sucht
-Sich den Unterschied zwischen Vertriebsinnendienst und Customer Service
vergegenwärtigen.
-Fachabteilung mit ins Gespräch nehmen
-Nach 4 Wochen und 2 maliger Rückfrage erst die Absage ist nicht Zeitgemäß

Bewerbungsfragen

  • 1 x durch den Lebenslauf
  • 1 x durch den Lebenslauf
  • Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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