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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageKollegiales Arbeitsklima, Wertschätzung durch die Hierarchie, eigenverantwortliche Arbeitsaufgaben mit viel Handlungsspielraum... alles gegeben, Gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, Strategie und Entscheidungen sind transparent, Mitarbeiter werden hier gefragt
Dass die Hierarchien flach und die Türen immer offen sind, dass die Arbeit international ist, das Betriebsklima stimmt und nicht selten Events wie Betriebsausflüge (z.B. kürzlich gemeinsamer Fallschirmsprung) unternommen werden.
Geschäftsklima, Zusammenarbeit, Abteilungsübergreifender Austausch, Einbindung
Schnelle und unkomplizierte Entscheidungen, kurze Kommunikationswege.
angemessene Entlohnung, flexibel, internationaler Flair
Dass das Unternehmen im Projektgeschäft tätig ist und daher alle drei, vier Jahre auch mal kein Bonus gezahlt wird, der aber ansonsten großzügig ausfällt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Kolb Verwaltungsges ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal wird es etwas eintönig.
