Tolle Kollegen, nicht so toller Geschäftsführer/Inhaber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, denn die sind sehr kollegial und super nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verwaltungs- & Produktionsgebäude/Gelände. Generell sieht es dort sehr schmuddelig und heruntergekommen aus. Überall stehen alte Maschinen (und auch viel Müll und Schrott) rum, die der Geschäftsführer mal gekauft hat und aus irgendwelchen Gründen bunkert. Es stehen auch viele PKW's rum, die seit Jahren nicht gefahren werden. Was ich auch schlecht finde ist der Geschäftsführer selbst.
Verbesserungsvorschläge
einen Geschäftsführer einsetzen, der etwas von der heutigen Arbeitswelt versteht. Der Eigentümer sollte in den Ruhestand gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr veraltete Büros und Büromaterialien. Es gibt aber 3 Sterne, wegen den Kollegen, die die Arbeitsatmosphäre deutlich besser machen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer existiert so gut wie garnicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und alle halten zusammen.
Work-Life-Balance
es gibt kein mobiles Arbeiten und auch wenig Flexibilität für Vollzeitmitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer zeichnet sich durch einen sehr dominanten Führungsstil aus, der stark von seiner eigenen Meinung geprägt ist. Er legt wenig Wert auf die Meinung seiner Mitarbeiter und zeigt sich oft beratungsresistent. Entscheidungen werden meist einseitig getroffen und es wird erwartet, dass man diesen bedingungslos folgt. Leider führt dies dazu, dass man als Führungskraft kaum eigenen Gestaltungsspielraum hat und stets nach seinen Vorgaben arbeiten muss, sonst hat man ein gewaltiges Problem.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch seine wechselhafte und oft unberechenbare Art zusätzlich belastet. Seine Launen können stark schwanken, was die Zusammenarbeit erschwert. Besonders herausfordernd ist sein cholerisches und teilweise unprofessionelles Verhalten, das häufig für Unruhe im Team sorgt.
Darüber hinaus ist er ein Kontroll-Freak, der sogar überall Kameras installiert hat, um sämtliche Aktivitäten seiner Mitarbeiter zu überwachen. Dies führt zu einem hohen Maß an Misstrauen und einer sehr angespannten Arbeitsumgebung.
Interessante Aufgaben
Da man alles so machen muss, wie der Geschäftsführer es möchte, sind die Aufgaben sehr uninteressant, denn man hat keinen Spielraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen selbst arbeiten sehr viele Mitarbeiter höherem Alters (auch Mitarbeiter, die eigentlich bereits schon in Rente sind). Allerdings ist der Umgang mit Ihnen sehr angenehm und sie werden respektiert, zumindest unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Bürogebäude und Büromaterialien. Die Büros sind teilweise mit sehr alten und kaputten Stühlen und Tischen ausgestattet. PC's (Laptops gibt es nicht) sind sehr alt und auch die Programme sind absolut nicht uptodate. Man ist hier 25 - 30 Jahre hinterher. Die Küche sieht ebenfalls sehr schmuddelig aus und ist extrem veraltet. Eigentlich kann man das auch nichtmal Küche nennen.
Karriere/Weiterbildung
da es ein kleines Unternehmen ist und vom Eigentümer geführt, hat man hier sehr wenig Entwicklungspotenzial.