3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen, nicht so toller Geschäftsführer/Inhaber
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, denn die sind sehr kollegial und super nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verwaltungs- & Produktionsgebäude/Gelände. Generell sieht es dort sehr schmuddelig und heruntergekommen aus. Überall stehen alte Maschinen (und auch viel Müll und Schrott) rum, die der Geschäftsführer mal gekauft hat und aus irgendwelchen Gründen bunkert. Es stehen auch viele PKW's rum, die seit Jahren nicht gefahren werden. Was ich auch schlecht finde ist der Geschäftsführer selbst.
Verbesserungsvorschläge
einen Geschäftsführer einsetzen, der etwas von der heutigen Arbeitswelt versteht. Der Eigentümer sollte in den Ruhestand gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr veraltete Büros und Büromaterialien. Es gibt aber 3 Sterne, wegen den Kollegen, die die Arbeitsatmosphäre deutlich besser machen.
Work-Life-Balance
es gibt kein mobiles Arbeiten und auch wenig Flexibilität für Vollzeitmitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
da es ein kleines Unternehmen ist und vom Eigentümer geführt, hat man hier sehr wenig Entwicklungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und alle halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen selbst arbeiten sehr viele Mitarbeiter höherem Alters (auch Mitarbeiter, die eigentlich bereits schon in Rente sind). Allerdings ist der Umgang mit Ihnen sehr angenehm und sie werden respektiert, zumindest unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer zeichnet sich durch einen sehr dominanten Führungsstil aus, der stark von seiner eigenen Meinung geprägt ist. Er legt wenig Wert auf die Meinung seiner Mitarbeiter und zeigt sich oft beratungsresistent. Entscheidungen werden meist einseitig getroffen und es wird erwartet, dass man diesen bedingungslos folgt. Leider führt dies dazu, dass man als Führungskraft kaum eigenen Gestaltungsspielraum hat und stets nach seinen Vorgaben arbeiten muss, sonst hat man ein gewaltiges Problem.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch seine wechselhafte und oft unberechenbare Art zusätzlich belastet. Seine Launen können stark schwanken, was die Zusammenarbeit erschwert. Besonders herausfordernd ist sein cholerisches und teilweise unprofessionelles Verhalten, das häufig für Unruhe im Team sorgt.
Darüber hinaus ist er ein Kontroll-Freak, der sogar überall Kameras installiert hat, um sämtliche Aktivitäten seiner Mitarbeiter zu überwachen. Dies führt zu einem hohen Maß an Misstrauen und einer sehr angespannten Arbeitsumgebung.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Bürogebäude und Büromaterialien. Die Büros sind teilweise mit sehr alten und kaputten Stühlen und Tischen ausgestattet. PC's (Laptops gibt es nicht) sind sehr alt und auch die Programme sind absolut nicht uptodate. Man ist hier 25 - 30 Jahre hinterher. Die Küche sieht ebenfalls sehr schmuddelig aus und ist extrem veraltet. Eigentlich kann man das auch nichtmal Küche nennen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer existiert so gut wie garnicht.
Interessante Aufgaben
Da man alles so machen muss, wie der Geschäftsführer es möchte, sind die Aufgaben sehr uninteressant, denn man hat keinen Spielraum.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Geht schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen sind super, die Arbeit ist Klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Etage sollte ein wenig mehr den Mitarbeitern vertrauen und sich nicht andauernd einmischen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Mitarbeiter kümmern, den Schlossern mehr vertrauen, die haben oft gute Ideen ohne dass sie angehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind echt top! Wäre da nicht der Vorgesetzte...
Image
Image ist ziemlich mies, aber es wird besser
Work-Life-Balance
Geht so, in der Produktion isses schwer, durch den 4 Schicht Betrieb, wenn man aber nicht im Schichtsystem arbeitet, geht's.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Die neuen Mitarbeiter bekommen mehr
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist ein super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir behandeln uns alle gleichwertig
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind ganz in Ordnung nur die oberste Etage geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
Ziemlich dreckig und unsicher, aber geht noch
Kommunikation
Mangelhaft, man erfährt von Projekten die die Geschäftsführung plant erst wenn man es machen muss, vorher hat man keine Chance sich darüber Gedanken zu machen oder etwas mit zu gestalten
Gleichberechtigung
Keine vorhanden, büropersonal wird bevorzugt, die Produktion ist menschenmüll, man wird nicht gegrüßt.
Interessante Aufgaben
Die Herstellung von Pappe ist hochinteressant, man hat zwar nur mit alten Maschinen zu tun aber dennoch höchst interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Kollegen, nicht so toller Geschäftsführer/Inhaber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Kurz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Karl Kurz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Kurz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.