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Jetzt Profil einrichten1 Werkstudent:innen bei Karl Lausser, Heizungsbau- und Sanitär haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Überstunden Cut ab 10 Std. bedingt sinnvoll, würde das auf 20 h aufstocken, so kann man sich ein Polster aufbauen und in "Leerlaufphasen" zwischen dem Ende und Neustart eines Projektes abbauen.
Lockere Atmosphäre, ausreichend große Büros, modern eingerichtete Arbeitsplätze
Firma hat ausgezeichneten Ruf in der TGA Branche
-Stunden Counter zwingt ab 10 Überstunden zum Stundenabbau. Allerdings ist dies nur bedingt möglich, wenn man sich seiner Arbeit verpflichtet fühlt. Speziell im Baugewerbe ist immer viel zu leisten, sodass man nicht einfach die Arbeit liegen und stehen lassen kann.
- Gleitzeit
- Speziell bei Teamleitern wurde beobachtet, dass die Work Life Balance aufgrund der vielen zu erledigenden Arbeiten arg leiden kann ( 55 Std. + Woche)
Zahlreiche Fortbildungen:
-Angefangen bei Erste Hilfe, EDV Kenntnisse, etc
-Fachspezifische Fortbildungen
-Bachelor (dual), Masterstudiengänge werden gefördert
Gehalt geringfügig höher als Branchendurchschnitt. Für einen nationalen Player in der TGA dürfte es jedoch ein bisschen mehr sein.
-Innerhalb der Abteilung guter bis sehr guter Zusammenhalt unter den einzelnen Teams, vereinzelt Grüppchenbildung
-Teamintern sehr hoher Zusammenhalt, Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit möglich, interne Weihnachtsfeiern etc, Grillfeste.
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt (Gehalt) und auch jährlich vor der gesamten Firmenbelegschaft für Jubiläen ausgezeichnet
-Teamleiter alle sehr freundlich, bei Fehlern oder Problemen wird freundlich aber bestimmt auf Missstände hingewiesen und konstruktive Kritik geübt. Teamleiter bei Fragen stets ansprechbar
-Firmenchefs ansprechbar, immer für lockere Gespräche offen, sehr freundlich
-Kommunikation Firmenintern gut,
-Innerhalb des Teams immer wieder auch lockere Konversation möglich, ohne dass jedoch das Arbeitsniveau darunter leidet.
-Kommunikation teamintern über laufende Projekte sehr gut ( Besprechungen, Aufgabenverteilungen, Stand der Dinge im Projekt)
konnte noch keine Ungleichheiten ausmachen. Generell Frauen eher selten in Führungspositionen der TGA, im Betriebswirtschaftlichen und Personalzweig durchaus Frauen in hohen Positionen
Immer wieder interessante Großprojekte der TGA aus verschiedenen Bereichen:
-Automotive
-Lebensmittelindustrie
-Wohnbau
-Pharma