Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gespräch mit direkten Vorgesetzten immer sehr offen
- Angebot einer Kantine
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeitmodell: flexibel ist sehr gut und arbeitnehmerfreundlich. Hat der Arbeitnehmer jedoch das Gefühl, dass Überstunden gewünscht sind und Stundenabbau unerwünscht und sowohl bei Vorgesetzten als auch bei direkten Kollegen nicht gerne gesehen, hat dieses Modell keinen Erfolg.
- begrenzte Möglichkeit Überstunden abzubauen, nur 3 Tage volle Tage im Jahr möglich, restlichen nur stundenweise abbaubar. Anpassungsdürftig...
- Zeiterfassung: sollte auch in der Verwaltung eingeführt werden, um für eine höhere Transparenz und Gleichberechtigung zu sorgen (löst evtl. auch den ersten Punkt)
- oft sind interne Stellenausschreibungen bereits im Vorfeld besetzt, was anderen, ebenso geeigneten Mitarbeitern die Chance auf Veränderung und Aufstieg nimmt. Gemeinsam mit geringer Förderung bei Weiterentwicklungen nicht motivationsfördernd.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen herrscht eine sehr gute Atmosphäre, es wird als Team zusammengearbeitet. Leider nicht Abteilungsübergreifend, hier hat man immer öfter das Gefühl, dass diese sich konkurrieren und gegeneinder arbeiten. Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat sich in den vergangenen Jahren leider geändert.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten im administrativen Bereich sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Textil Industie ist leider nicht sehr gut bezahlt, dafür gibt es jedoch Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt.
Karriere/Weiterbildung
Durch Mitarbeiter initiierte Weiterbildungen werden nicht sehr gut gefördert. Kaum Freistellung, nichtmals unbezahlte, diese Zeit sollte mit Überstunden kompensiert werden. Aufstiegschancen begrenzt.