Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Karl Rieker GmbH & Co. KG Logo

Karl 
Rieker 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Viel gelernt, aber nie wieder

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team war eine gute Atmosphäre, aber nur solange bis die Geschäftsführung anwesend ist.

Kommunikation

Die Art der Kommunikation ist sehr ruppig und nicht wertschätzend, fast schon erniedrigend.

Kollegenzusammenhalt

Im Team war ein großer Zusammenhalt, aber von Abteilung zu Abteilung war es oft sehr schwierig nach dem Motto „Jeder ist sich selbst der Nächste“.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, kein Feedback, kein managen - Hauptsache die Angestellten arbeiten.

Interessante Aufgaben

Das einzig positive: vielfältige Projekte mit viel Potenzial zum lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich nur greenwashing

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterm Durchschnitt ohne Potenzial nach oben

Image

Verkauft sich online als Unternehmen für junge Leute, aber Management und Führung ist absolut nicht modern.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Weiterentwicklung möglich, aber bei gleichbleibendem Gehalt


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourceAbteilungsleitung

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken und Gefühle mitzuteilen. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und anerkannt fühlen, und wir bedauern zutiefst, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten diese Gelegenheit nutzen, um zu reflektieren und unsere Unternehmenskultur weiter zu verbessern. Wir verstehen, dass Wertschätzung eine grundlegende Säule für eine positive Arbeitsumgebung ist, und wir sind bestrebt, dies in unserem täglichen Miteinander mehr zum Ausdruck zu bringen.
Um konkret auf Ihre Bedenken einzugehen, werden wir zukünftig unsere Führungskräfte ermutigen, regelmäßiges Feedback zu geben und sicherzustellen, dass die Beiträge jedes Einzelnen sichtbar und anerkannt werden.
Bitte fühlen Sie sich eingeladen, dieses Thema in einem persönlichen Gespräch weiter zu vertiefen.

Wir sind dankbar für Ihre ehrliche Rückmeldung und sehen dies als eine wichtige Möglichkeit, uns zu verbessern. Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement bei uns.

Dein HR-Team

Anmelden