3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Karl Scheufele GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Karl
Scheufele
GmbH
&
Co.
KG
Birkenfeld
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich
Bewerber/inHat sich 2014 als Uhrmacher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine vorläufige Antwort auf die Bewerbung kam schnell. Bei Einladungen zu Gesprächen waren andere Unternehmen schneller.
Die Gesprächspartner waren freundlich und zuvorkommend.
Es wurde nicht nur der Bewerber "ausgequetscht", sondern man hat sich im Gegensatz zu anderen Unternehmen bemüßigt gefühlt, die Firma selbst auch vorzustellen.
Nach einem ersten Gespräch gab es an einem zweiten Termin eine Führung durch das Unternehmen bei der man auch ein wenig "Probearbeiten" konnte.
Bewerbungsfragen
- Es wurden di ezu erwartenden Fragen gestellt. Ich hatte wirklich den Eindruck, dass man sich dafür Interessiert hat, mich als Person ein wenig kennenzulernen.
- An Unfaire fangfragen kann ich mich nicht erinnern.
- Auch zum Lebenslauf gab es keine überrasschenden oder fiesen Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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gutes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2014 als Goldschmied/-in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam sofort nach Bewerbungseingang eine Eingangsbestätigung und wurde innerhalb von 5 Tagen zu einem Erstgespräch eingeladen. Das Gespräch war sehr aufschlussreich und interessant. Ich würde gerne für ein solches Unternehmen und eine solch nahmhafte Marke wie Chopard arbeiten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das war reine Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2010 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung entsprach nicht der tatsächlichen Position, der Entscheider hatte sich meine Unterlagen/Vita erstmals im Gespräch angesehen. Sein Ton war total daneben, gegen Ende eine recht verkrampfte Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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