Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Späh die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null, man wird in keine Entscheidungen oder Prozesse mit eingebunden.
Wirklich JEDER redet hinter dem Rücken des anderen, sogar die Vorgesetzte.
Beschwerden über Kolleginnen die ausrasten und beleidigenden werden, werden Ignoriert. Man solle es nehmen wie es ist.
Anfragen für Weiterbildung/Vortbildung werden Ignoriert. Nicht möglich!
Die Arbeitsatmosphäre ist vollkommen in Ordnung und man lässt jeden selbstständig arbeiten und wenn man mal nicht weiter weiß, ist immer jemand da den man fragen kann.
Gefährliche Hunde gab es noch nie bei der Firma Späh und Bilder auf dem Schreibtisch werden sehr wohl akzeptiert.
Toxisch! Beleidigungen und Geschrei sind an der Tagesordnung. Den Vorgesetzten ist alles Egal. Kolleginnen Lästern, Lügen und Beleidigen.