31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik GmbH & Co. KG Bewertungen
Karl
Wörwag
Lack-
und
Farbenfabrik
GmbH
&
Co.
KG
Stuttgart
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ernüchtert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Respekt
War nicht gegeben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Entsetzlich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den durchlauf der verschiedenen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz in der Produktion. Zu rauer Umgang mit den Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis mit den Azubis, kompetentere Ausbilder währen definitiv zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die Firma zahlt nach IGBCE Tarif. gehalt ist zufriedenstellend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Punktliche Bezahlung des Lohnes. es wird nach Chemie-Tarif gezahlt. Vorhanden eines Betiebsrates.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht einhaltung der Versprechen.
Verbesserungsvorschläge
manchmal ja, manchmal nicht.
Arbeitsatmosphäre
keine gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. jeder kämpft für sich. Leiharbeiter werden ungleich behandelt.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber versucht aber es wird nicht gelungen
Karriere/Weiterbildung
es gibt, aber nicht für jeden. nur ein paar Leute
Gehalt/Sozialleistungen
entsprechend gut. nach IGBCE-Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird sortiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt meisten nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
auch nicht so gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Versprechen werden nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
schlechte Absaugungen in manchen Bereichen.
Gleichberechtigung
Leider nicht gut.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja, aber überwiegend körperlich anstrengend
Image
Kommunikation
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Bloß nicht anfangen! Bei Wörwag werden ihr als Zietarbeit oder auch intern nur ausgenutzt & nicht beachtet! Unseriös!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wo man zu schlecht ist gibt es keine Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als die Stimmungslage. Gebruddelt wird in jedem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über alles gesehen gibt es doch einen guten Zusammenhalt.
Was ich immer wieder mitbekomme, gibt es einen stark engagierten Betriebsrat, der vielleicht nicht immer alles umsetzen aber alles in seiner Macht stehende, bewirken kann und will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation am Standort Zuffenhausen.
Oftmals prekäre Personalkapazität. Viele Themen können nur unter Volllast einzelner bewerkstelligt werden, "Es wird schon irgendwie klappen", "Wir schleppen uns von Sieg zu Sieg"...
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten sollte mehr Standards unterliegen. Je nach Abteilung sind die Stimmungslagen stark unterschiedlich. Oftmals kommunizieren Abteilungen nicht richtig miteinander. Sehr ausgeprägtes Abteilungsdenken.
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig.
in meiner Abteilung absolut top.
Image
Kommt auf den Blickwinkel der jeweiligen Person an
Work-Life-Balance
Stark abteilungsabhängig. In meiner Abteilung wird darauf geachtet und Rücksicht auf Lebenssituationen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Momentan sind fast alle Weiterbildungsmaßnahmen ausgesetzt.
In der Vergangenheit hatte ich öfter das Gefühl, die freien Plätze für Weiterbildungsmaßnahmen wurden nach dem Zufallsprinzip vergeben und nicht nach Bedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist meines Erachtens sehr hoch. Sozialbewusstsein hat in den letzten Jahren leider etwas nachgelassen.
Kollegenzusammenhalt
Stark abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir persönlich ist kein einziger Fall bekannt, in dem aufgrund vom Alter eine Bevorzugung oder Benachrichtigung stattfand.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abteilungsabhängig. In meiner Abteilung gut.
Kommunikation
Ich denke oftmals, ich habe eine Hol- und Bringschuld. Erreichbarkeiten intern sind bei manchen Abteilungen schlichtweg eine Katastrophe. Manche Vorgesetzte reagieren grundsätzlich nie. Es wird gerne das "Ober sticht Unter-Prinzip" angewendet.
Gleichberechtigung
Mir persönlich ist kein einziger Fall bekannt, in dem aufgrund Geschlecht, Herkunft oder Hautfarbe eine Bevorzugung oder Benachrichtigung stattfand.
Interessante Aufgaben
Na ja, irgendwann schleicht sich doch ab und an die Routine ein.
Arbeitsbedingungen
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Eisberg voraus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die QP ist glaube ich die einzige unabhängige Abteilung die auch nach links und rechts schauen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hiermit läßt es sich am Besten beschreiben.
Es ist ein sinkendes Schiff ohne Kapitän, deren Steuermann sagt wo es lang geht. Der Steuermann und sein Kapitän aber auch nicht merken, daß sie ihre Besatzung in die falsche Richtung gesetzt haben und rückwärts rudern. "Der große Eisberg" ist eben unter Wasser. Und wer den Weg nicht kennt wird zweifelohne daran kenntern .
Verbesserungsvorschläge
Es geht um das Pulverlackwerk in Renningen.
Der Aufwand für Verbesserungen die nötig wären, würden das eingefahrene selbstverherrlichende Denken sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Laut, einseitig, beklemmend
Image
Das ist die große Frage?
Wie ist die Wirkung nach außen. Zumindest in Sachen Zuverlässigkeit kann das Image nicht besonders positiv ausfallen.
Work-Life-Balance
Jo, wenn man 30 min. Zahnstocherschwingen braucht, dann ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist tatsächlich gut. Absolute Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
war früher eindeutig besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden größtenteils entsorgt!
Vorgesetztenverhalten
Wer ist von wem der Vorgesetzte?
Arbeitsbedingungen
Früher top, heute wird Eigeninitiative und Erfahrung ausgebremst. Leistung der Mitarbeiter werden statistisch analysiert und dazu noch schlecht ausgewertet. Ohne Hand und Fuß!
Oft Unterstellungen, auch mit 6 Augengesprächen die man schon als Versuch einer Gehirnwäsche bezeichnen kann. Ist fast schon peinlich.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen nachdem man sie benötigt hat. Entscheidungen werden eine Ebene unter der Verantwortlichkeit getroffen und entsprechend übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann nur einer Karriere machen.
Gleichberechtigung
Wenn man ehrlich ist - NEIN. Man kann es sich aber schön reden.
Interessante Aufgaben
Ja, nur wurde die Eigenverantwortung und die Wertschätzung der eigenen Erfahrung entzogen. Man ist nur noch die ausführende Maschine, die dann bei auftretenden Problemen die Verantwortung tragen soll.
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Seit 1996 Arbeite ich bei der Firma Wörwag(Zuffenhausen) ,ich bin in Renningen beschäftigt,Pulverlacke, als Teamleiter,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
muss ich noch überlegen ,kann so nicht sagen, HIHIHI.............
Verbesserungsvorschläge
gegründet würd die Firma im Jahr 1918 von Karl Wörwag ,im Jahr 2018 haben wir ein Hundert Jähriges Jubiläumfest gefeiert , und unser Pulverlacke Abteilung ist seit 1969 von Doktor Peter Wörwag ,und letztes Jahr haben wir 50 Jahre Pulverlacke Jubiläumfest gefeiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Anbiete bei der Arbeit mit Kollege und Führungskräfte echt gut.
Image
ich kann nicht schlecht über meine Arbeitgeber sagen ,bin zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
vor 10 Jahren hat man mich als Teamleiter bei der Extruder Abteilung gestellt, das bin heute noch ,seit eine Jahr bin Schichtleiter Vertretung wen jemand von meinen College fehlt ,es hat mir in der Jahrzehnten meinen positive Einsatz für die Firma gut für meine Kariere getan.
Gehalt/Sozialleistungen
ja da ist alles in grünen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ist alles Ok
Kollegenzusammenhalt
Wen man viele Jahren mit Kollegen zusammen arbeitet, ist es wie in eine Familie ,und wen jemand Neu in der Firma ist erleichtern wir ihn die Arbeit mit Unterstützung, so das derjenigen nicht schwer hat die Umfeld der Arbeit zu fuhren.
Umgang mit älteren Kollegen
bei der Arbeit muss man auch spaß haben ,und mit Kollegen auch ,da Läuft die Arbeit auch besser.
Vorgesetztenverhalten
Mit vorgesetzten habe ich immer gute Kommunikation ,damit kann ich etwas gutes dabei Lernen und viele Tricks dabei Lernen.
Arbeitsbedingungen
alles in grüne Bereich ,wir Benötigen nur das was wir brauchen so das wir mit der Technik nicht zurück sind mit der Zeit.
Kommunikation
man Lässt sich immer gut Kommunizieren intern über die verschiedene Abteilung.
Gleichberechtigung
in meine Abteilung sind fast 95 % von Männer die diese Job Leisten
Interessante Aufgaben
ich meistere immer gut meine Aufgabe so das die Arbeit immer voran gut kommt.
Work-Life-Balance
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Unternehmen, wo die langjährigen Mitarbeiter zu Last werden und abgestossen werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mit der neun Unternehmensphilosophie nicht empfehlenswert
Leider herrscht im Unternehmen sehr harscher Umgangston
Betriebsrat absolut unprofessional, die Aufhebungsverträge für 50 abgstossenen MA über 50 Jahren ( ohne Grund) fand BR als angemessen und fair. Kein Sozialplan wurde ausgearbeitet.
Image
leidet sehr, hoffentlich kommt hoch
Kollegenzusammenhalt
Jeder zittert um sein Job
Umgang mit älteren Kollegen
die sind nicht mehr erwünscht im neuen Unternehmen, empfunden als Last
Vorgesetztenverhalten
ständiges Beweisen, kein Schrott am Platz zu sein
Arbeitsbedingungen
sehr veraltet und schmutzig
Kommunikation
wer kommunizieren will, wird verstanden und gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie Tarif ist ok
Gleichberechtigung
hier ist alles i.O
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Großer Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Kollegen die vieles möglich machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwaches mittleres Management und Führungsschwächen
Verbesserungsvorschläge
Starkes Wachstum in der Vergangenheit führte zu Trägheit in der Entwicklung. Innere Strukturen konnten sich nicht weiterentwickeln und Schwächen im Management führten zu Entscheidungsstau .
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Zusammenarbeit ist hier wirklich gut
Image
Einst ein Top Name in der Branche, leider durch schwache Organisation und instabile Fertigung bröckelt das Image
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen in der Zukunft. Momentan wird eher zurückgebaut
Vorgesetztenverhalten
Relativ Führungslos, Schwächen im mittleren Management, Deshalb wird immer wieder umstrukturiert, eigentlich jedes Jahr und das ohne den gewünschten Erfolg
Kommunikation
Auf Arbeitsebene ist die Kommunikation gut
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Erfolgsdruck und viel Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, hier macht Arbeiten Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
——
Verbesserungsvorschläge
Bei der Akquise von Neugeschäft müssen wir uns schneller am Markt positionieren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine Top-Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.