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Karla 
Fricke 
Immobilien 
KG 
(GmbH 
& 
Co.)
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karla Fricke Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karla Fricke Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karla Fricke Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Team

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft trotz kurzer Kommunikationswege. Die Belegschaft wird von vielem ausgeschlossen und nicht abgeholt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Konkurrenzkampf harmonisches Miteinander

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Flexibilität

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft. Sehr egoistisch

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig mehr Verantwortung und zusätzliche Aufgaben zu erreichen

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