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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Müller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt auch eine Holschuld in einem Unternehmen. Und es geht auch nicht jeden Mitarbeiter alles an.
Wer gerne im Team arbeitet und seine Arbeit gut macht, hat bei der Akzeptanz durch die Kollegen leichtes Spiel.
Dadurch, dass der Laden brummt und immer was zu tun war, kam die Freizeit hier und da schon etwas zu kurz, länger arbeiten eben angesagt.
Da es sich um ein Familienuternehmen handelt, läuft vieles anders als in einem "anonymen" Filialbetrieb oder Konzern. Wenn man verstanden hat, dass der Betrieb nur mit und nicht gegen die Inhaber im Tagesgeschäft läuft, hat alles richtig gemacht. Auch wenn man mal die Faust in der Tasche ballen musste!
Sehr abwechslungsreich und breit gefächerte Aufgaben.
Erfolgsorientiert